Les proches aidants, les aidants familiaux et les aidants naturels sont des individus qui viennent en aide à une personne dépendante de leur entourage dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne. Le terme de proche aidant est large et regroupe les notions d’aidant familial et d’aidant naturel.

Quelle est la différence entre aidant familial et aidant naturel ?

La dénomination d’aidant familial ou d’aidant naturel dépend du lien de l’aidant avec l’individu aidé, et du fait que la personne dépendante l’ait désigné en tant qu’aidant.

Vous êtes aidant familial si vous prenez soin de votre conjoint, concubin, partenaire de PACS, ascendant, descendant ou encore collatéral (frère, oncle, cousin, etc.) touché par le handicap ou la vieillesse. Cette définition est reprise dans le Code de l’action sociale et des familles, et dans la loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement (décembre 2015).

Le rôle d’aidant naturel, évoqué dans le Code de la santé publique, n’impose pas de lien de parenté entre l’aidant et la personne aidée. Vous êtes aidant naturel si vous vous occupez d’une personne handicapée qui vous a expressément désigné pour réaliser des gestes relatifs à des soins médicaux, afin de favoriser le maintien de son autonomie.

Quelle aide peut être apportée par un proche aidant ?

L’aide, apportée à titre non professionnel, peut concerner ponctuellement certaines tâches de la vie quotidienne ou intervenir de façon journalière. Il peut s’agir d’aide aux tâches ménagères, aux courses et préparation des repas, d’aide au maintien des capacités cognitives (par la réalisation d’activités cérébrales ludiques) et aux capacités physiques (lors de déplacements et promenades extérieurs).

Qui peut bénéficier d’un aidant ?

La personne aidée peut être une personne âgée en perte d’autonomie, atteinte ou non d’une pathologie invalidante (comme Alzheimer ou Parkinson). Il peut aussi s’agir d’une personne handicapée ou d’un proche malade de tout âge.

A noter : L’aide aux personnes dépendantes, handicapées ou âgées apportée par un proche aidant peut être complétée par l’intervention de professionnels de l’aide à domicile. Souscrire un contrat dépendance Groupama pourra aider à financer entre autres la venue d’aides ménagères/auxiliaires de vie ou encore le portage de repas à domicile⁽¹⁾. L’objectif : épauler et soulager le proche aidant dans sa vie personnelle, sa vie professionnelle et sa vie d’aidant au quotidien.

Comment se déclarer aidant d'un proche ?

Qui peut être aidant familial ou aidant naturel ? Le proche aidant est une personne clé pour la personne malade, âgée ou en situation de handicap. Il peut être issu de la famille de la personne aidée, de son voisinage, de son cercle d’amis, etc.

Vous vous demandez comment devenir aidant familial de manière officielle ? Vous remplissez le rôle d’aidant dès que vous participez au maintien à domicile et/ou au maintien de l’autonomie de l’un de vos proches âgés, malades ou handicapés. Vous n’avez pas à effectuer de démarches particulières pour être reconnu proche aidant. Il vous faudra simplement fournir les justificatifs requis si vous effectuez des demandes d’aides financières ou encore de congés spécifiques.

Pour en savoir plus sur le statut d’aidant familial :

Quel statut juridique pour un aidant familial ?

Être aidant familial peut demander beaucoup de temps et un fort investissement personnel. Des dispositifs d’aide existent pour vous permettre de concilier votre rôle de proche aidant et votre vie professionnelle.

Comment demander un congé de proche aidant ?

Le congé de proche aidant, ex-congé de soutien familial, vous permet de cesser temporairement votre activité professionnelle pour vous occuper d’une personne présentant une perte d’autonomie importante. Il peut s’agir d’un membre de votre famille ou d’une personne avec qui vous entretenez des liens dits « stables et étroits ». Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez informer votre employeur de votre intention de prendre un congé, en accompagnant votre demande d’une déclaration sur l’honneur de l’aide apportée à un proche (entre autres justificatifs).

Votre congé sera d’une durée maximale de 3 mois, renouvelable dans la limite d’un an sur l’ensemble de votre carrière (sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses). Pendant votre congé de proche aidant, vous ne serez pas rémunéré par votre employeur, mais vous pourrez percevoir l’allocation journalière du proche aidant (AJPA). La demande de cette allocation pour aidant familial sera à effectuer auprès de la CAF.

Que faut-il savoir sur le droit au répit ?

Le droit au répit, ou aide au répit, peut s’adresser à vous si vous prenez soin d’une personne bénéficiaire de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA). Ce dispositif permet de financer des solutions afin que vous puissiez vous reposer en cas d’épuisement face à la dépendance de votre proche, comme un hébergement temporaire en établissement spécialisé.

Quels sont les impacts sur la retraite lorsqu’on est aidant ?

En cas d’interruption de votre activité professionnelle pour vous occuper d’un proche en perte d’autonomie, des compensations sont prévues pour votre retraite. Vous pourrez, par exemple et sous conditions, cumuler des droits à la retraite sans verser de cotisations ou prendre votre retraite à taux plein dès 65 ans même s’il vous manque des trimestres.

À savoir : Vous trouverez de l’aide pour vos démarches en tant qu’aidant familial auprès de la MDPH, du CCAS de votre commune ou encore d’organismes comme l’Association française des aidants et France Alzheimer (pour les personnes aidant un proche atteint de troubles cognitifs).

Pour en savoir plus sur les aides disponibles au moment de la retraite :

Quels sont les types d’aides au logement pour les retraités ?

Petite retraite : de quelles aides bénéficier ?

Mutuelle senior : couvrir les dépenses de santé des seniors

Dans certains cas, il est possible de percevoir un dédommagement ou une rémunération en tant qu’aidant familial, malgré la nature non professionnelle de l’aide apportée.

Comment dédommager un proche aidant ?

S’il rencontre de graves difficultés pour réaliser ses activités du quotidien, votre proche aidé peut bénéficier de la prestation de compensation du handicap (PCH). Cette aide versée par le conseil départemental permet de financer certaines dépenses liées au maintien de l’autonomie. Elle est notamment prévue pour vous dédommager en tant qu’aidant familial, sur la base d’un montant fixé à l’heure.

Quel est le salaire d’un aidant familial et comment peut-il être versé ?

Vous pouvez toucher une rémunération pour votre rôle d’aidant familial auprès d’un proche âgé si celui-ci vous emploie en tant qu’aide à domicile. Votre proche doit alors déclarer votre embauche à l’Urssaf et respecter les obligations dictées par le Code du travail (signature d’un contrat, émission de bulletins de paie, règlement des cotisations sociales, etc.). Pour plus de simplicité, la personne aidée peut choisir de recourir au Chèque emploi service universel (CESU) pour vous rémunérer.

Vous ne pourrez toutefois pas devenir salarié de la personne aidée si celle-ci perçoit l’APA et que vous êtes son conjoint, concubin ou partenaire de PACS. Vous toucherez alors le dédommagement prévu par la PCH si votre proche en est bénéficiaire.

Le rôle d’aidant familial ou naturel nécessite bien souvent un investissement très important de la part du proche aidant. Celui-ci se retrouve à devoir gérer simultanément sa vie personnelle, sa vie professionnelle et celle d’aidant. Pour sa santé mentale et physique mais aussi pour maintenir de bonnes relations avec la personne aidée, il est nécessaire que l’aidant -qu’il soit familial ou naturel- puisse prendre du recul et passer le relais à des professionnels si la situation devient trop difficile.

En complément des saines habitudes à suivre par tous (avoir une alimentation équilibrée, une activité physique régulière, des loisirs, entretenir ses capacités cognitives, etc.), des solutions de répit existent pour permettre aux aidants de se reposer, d’avoir du temps libre, voire de s’absenter quelques jours.

Parmi les solutions de répit et d’accompagnement existantes :

• Les hébergements temporaires en famille d’accueil ou maison de répit ;

• Le relais à la maison grâce au système d’assistance à la personne, d’aide à domicile de nuit, de répit à domicile ;

• Les vacances adaptées, permettant de voyager et séjourner avec un proche en situation de handicap ;

• Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ;

• Etc.

Pour en savoir plus sur les solutions d’assistance à disposition :

Assistance à la personne : ce que vous devez savoir de ces services à la personne

L’assistance à domicile, incluse dans vos contrats Santé et GAV Groupama

Le maintien à domicile est une solution qui permet aux personnes en perte d’autonomie de continuer à vivre chez eux. Ce mode de fonctionne présente plusieurs avantages pour le senior dépendant. Cela favorise ainsi le maintien de son autonomie plus longtemps, l’aide à la lutte contre l’isolement (grâce aux repères et liens sociaux préservés) et à la bonne santé (par la poursuite d’activités du quotidien).

Les conditions au maintien à domicile d’une personne dépendante

Le maintien à domicile requiert toutefois des adaptations pour que l’aidé puisse vivre sereinement et en sécurité au sein de son logement. Venue régulière de proches aidant et/ou d’aidants professionnels, réalisation de soins à domicile et de travaux d’aménagements sont autant de paramètres à prendre en compte dans le cadre du maintien à domicile d’une personne âgée en perte d’autonomie.

Pour en savoir plus sur le maintien à domicile et les aides à disposition

Maintien à domicile : guide des aides financières

Quels services et aides financières contre la dépendance ?

Catalogue du matériel médical pour le maintien à domicile

Les limites du maintien à domicile des personnes âgées

Téléassistance, télésurveillance : ces solutions pour veiller à distance sur un proche à domicile

Il n’est parfois pas possible pour un proche aidant d’être présent en permanence aux côtés du senior resté seul à son domicile. Les périodes d’absence peuvent alors constituer une source d’anxiété, pour l’aidé comme pour la personne venue l’épauler. Recourir à un service de téléassistance et/ou de télésurveillance constitue une solution pour apporter davantage de sérénité au quotidien, à l’aidé comme à son proche aidant. Cela, grâce aux systèmes et équipements connectés mettant en relation le senior avec des professionnels formés aux situations d’urgence et disponibles 24h/24, 7j/7.

La téléassistance : elle permet, à l’intérieur du logement comme en extérieur, de prévenir les risques de chute et de malaise grâce, notamment, à l’utilisation de bracelet détecteur de chute. Une aide utile dans la prévention des accidents de la vie quotidienne. Pensez par ailleurs à déclarer votre système de téléassistance afin de bénéficier d’une réduction d’impôt.

La télésurveillance : elle permet, quant à elle, de sécuriser le domicile et de le protéger -ainsi que ses résidents- contre les risques d’intrusion, d’incendie, de coupure d’électricité et d’agression. Protégés, aidés comme proches aidant se sentent plus sereins.