Qu’est-ce qu’un proche aidant, un aidant familial ou un aidant naturel ?

Les proches aidants, les aidants familiaux et les aidants naturels sont des individus qui viennent en aide à une personne dépendante de leur entourage dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne. Le terme de proche aidant est large et regroupe les notions d’aidant familial et d’aidant naturel.

L’aide, apportée à titre non professionnel, peut concerner ponctuellement certaines tâches ou intervenir de façon journalière. La personne aidée peut être une personne âgée en perte d’autonomie, atteinte ou non d’une pathologie invalidante (comme Alzheimer ou Parkinson). Il peut aussi s’agir d’une personne handicapée ou d’un proche malade de tout âge.

Les actes d’aide peuvent prendre différentes formes : soins d’hygiène et de confort, soutien psychologique, réalisation de démarches administratives, sorties pour maintenir la vie sociale, participation au ménage et aux courses, etc. L’aide peut intervenir au domicile de la personne aidée ou chez le proche aidant, si la personne aidée réside avec lui.

Qui peut être aidant familial ou aidant naturel, et comment le devenir ?

Qui peut être aidant familial ou aidant naturel ? Le proche aidant est une personne clé pour la personne malade, âgée ou en situation de handicap. Il peut être issu de la famille de la personne aidée, de son voisinage, de son cercle d’amis, etc.

Quelle est la différence entre aidant familial et aidant naturel ?

La dénomination d’aidant familial ou d’aidant naturel dépend du lien de l’aidant avec l’individu aidé, et du fait que la personne dépendante l’ait désigné en tant qu’aidant.

Vous êtes aidant familial si vous prenez soin de votre conjoint, concubin, partenaire de PACS, ascendant, descendant ou encore collatéral (frère, oncle, cousin, etc.) touché par le handicap ou la vieillesse. Cette définition est reprise dans le Code de l’action sociale et des familles, et dans la loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement (décembre 2015).

Le rôle d’aidant naturel, évoqué dans le Code de la santé publique, n’impose pas de lien de parenté entre l’aidant et la personne aidée. Vous êtes aidant naturel si vous vous occupez d’une personne handicapée qui vous a expressément désigné pour réaliser des gestes relatifs à des soins médicaux, afin de favoriser le maintien de son autonomie.

Comment faire pour être reconnu aidant familial ?

Vous vous demandez comment devenir aidant familial de manière officielle ? Vous remplissez le rôle d’aidant dès que vous participez au maintien à domicile et/ou au maintien de l’autonomie de l’un de vos proches âgés, malades ou handicapés. Vous n’avez pas à effectuer de démarches particulières pour être reconnu proche aidant. Il vous faudra simplement fournir les justificatifs requis si vous effectuez des demandes d’aides financières ou encore de congés spécifiques.

Quelles sont les aides prévues pour soutenir les aidants familiaux ?

Être aidant familial peut demander beaucoup de temps et un fort investissement personnel. Des dispositifs d’aide existent pour vous permettre de concilier votre rôle de proche aidant et votre vie professionnelle, ou de prendre du recul si la situation devient trop difficile.

Comment demander un congé de proche aidant ?

Le congé de proche aidant, ex-congé de soutien familial, vous permet de cesser temporairement votre activité professionnelle pour vous occuper d’une personne présentant une perte d’autonomie importante. Il peut s’agir d’un membre de votre famille ou d’une personne avec qui vous entretenez des liens dits « stables et étroits ». Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez informer votre employeur de votre intention de prendre un congé, en accompagnant votre demande d’une déclaration sur l’honneur de l’aide apportée à un proche (entre autres justificatifs).

Votre congé sera d’une durée maximale de 3 mois, renouvelable dans la limite d’un an sur l’ensemble de votre carrière (sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses). Pendant votre congé de proche aidant, vous ne serez pas rémunéré par votre employeur, mais vous pourrez percevoir l’allocation journalière du proche aidant (AJPA). La demande de cette allocation pour aidant familial sera à effectuer auprès de la CAF.

Que faut-il savoir sur le droit au répit ?

Le droit au répit, ou aide au répit, peut s’adresser à vous si vous prenez soin d’une personne bénéficiaire de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA). Ce dispositif permet de financer des solutions afin que vous puissiez vous reposer en cas d’épuisement face à la dépendance de votre proche, comme un hébergement temporaire en établissement spécialisé.

Quels sont les impacts sur la retraite lorsqu’on est aidant ?

En cas d’interruption de votre activité professionnelle pour vous occuper d’un proche en perte d’autonomie, des compensations sont prévues pour votre retraite. Vous pourrez, par exemple et sous conditions, cumuler des droits à la retraite sans verser de cotisations ou prendre votre retraite à taux plein dès 65 ans même s’il vous manque des trimestres.

Peut-on obtenir un dédommagement ou une rémunération en tant qu’aidant familial ?

Dans certains cas, il est possible de percevoir un dédommagement ou une rémunération en tant qu’aidant familial, malgré la nature non professionnelle de l’aide apportée.

Comment se déroule le dédommagement d’un proche aidant ?

S’il rencontre de graves difficultés pour réaliser ses activités du quotidien, votre proche aidé peut bénéficier de la prestation de compensation du handicap (PCH). Cette aide versée par le conseil départemental permet de financer certaines dépenses liées au maintien de l’autonomie. Elle est notamment prévue pour vous dédommager en tant qu’aidant familial, sur la base d’un montant fixé à l’heure.

Quel est le salaire d’un aidant familial et comment peut-il être versé ?

Vous pouvez toucher une rémunération pour votre rôle d’aidant familial auprès d’un proche âgé si celui-ci vous emploie en tant qu’aide à domicile. Votre proche doit alors déclarer votre embauche à l’Urssaf et respecter les obligations dictées par le Code du travail (signature d’un contrat, émission de bulletins de paie, règlement des cotisations sociales, etc.). Pour plus de simplicité, la personne aidée peut choisir de recourir au Chèque emploi service universel (CESU) pour vous rémunérer.

Vous ne pourrez toutefois pas devenir salarié de la personne aidée si celle-ci perçoit l’APA et que vous êtes son conjoint, concubin ou partenaire de PACS. Vous toucherez alors le dédommagement prévu par la PCH si votre proche en est bénéficiaire.