Groupama protège votre vie privée

Lorsque vous naviguez sur notre site, nous recueillons des informations pour mesurer l’audience, améliorer notre site, interagir avec vous et vous présenter des offres personnalisées. En les autorisant, votre navigation sera simplifiée.

Vous avez le droit de changer d’avis à tout moment en cliquant sur « Gérer mes cookies » en bas de chaque page Groupama.fr

Une assurance maintien de salaire en cas d’arrêt de travail

L’arrêt de travail suite à une maladie ou un accident impacte toujours vos revenus. Que vous soyez indépendant, salarié ou fonctionnaire, découvrez les indemnités journalières auxquelles vous avez droit par votre régime obligatoire. À vous ensuite de choisir l’assurance à souscrire pour maintenir votre salaire ou éviter une perte de revenus.

taux-endettement

Indépendant, free-lance : un complément de revenu à prévoir

Un arrêt de travail a souvent de lourdes conséquences sur l’activité d’un travailleur non salarié (artisan, commerçant, membre d’une profession libérale). Selon son statut il est éligible aux indemnités journalières versées par la Sécurité sociale des indépendants après un délai de carence de :

  • 3 jours pour les commerçants et artisans. En cas d’arrêt de travail inférieur à 7 jours (accident ou maladie) il n’y a pas d’indemnisation ;

  • 90 jours pour les professions libérales dotées d’une garantie d’indemnités journalières maladie... ce qui est loin d’être la règle.

 

Pour compenser la perte de revenu des indépendants dans ces circonstances, il faut mettre en place une assurance pour perte de revenus. Grâce au dispositif Madelin, l’indépendant peut déduire ses cotisations de son bénéfice imposable.

Assuré Groupama

Avec l’assurance prévoyance des TNS, Groupama prend également en charge la chirurgie ambulatoire ainsi que le temps partiel thérapeutique.

Salarié : des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail

Parfois un complément de salaire en cas d’arrêt maladie

Vous percevez des indemnités journalières (IJ) pour compenser, en partie, votre perte de salaire. Elles correspondent à 50 % de votre salaire journalier de base, plafonné à 1,8 fois le montant du SMIC en vigueur le mois avant l’arrêt de travail, soit 2697,24 € en 2018.

Vous avez généralement un délai de carence maladie de 3 jours : les IJ sont versées seulement à partir du 4e jour d’arrêt. Vous touchez une IJ pour chaque jour d’interruption du travail (à savoir tous les jours de la semaine) dans la limite de 360 IJ par période de 3 ans consécutifs.

A savoir

L’employeur peut prendre à sa charge les 3 jours de carence et verser des indemnités complémentaires. Tout dépend de l’accord négocié ou de votre convention collective. En sont exclus les travailleurs saisonniers, à domicile, les intermittents ou les salariés temporaires.

Quelles indemnités journalières en cas d’accident du travail ?

Vous touchez des IJ pendant toute la période de votre arrêt de travail, y compris les dimanches et jours fériés. Leur montant dépend de votre salaire de référence, de la durée de l’arrêt maladie (les IJ sont plus importantes à partir du 29e jour d’arrêt) et il est plafonné.

L’employeur vous verse une indemnité complémentaire dans les conditions suivantes : vous n’êtes pas travailleur à domicile, ni salarié saisonnier, ni intermittent ou temporaire et vous êtes présent dans l’entreprise depuis au moins 1 an.


Fonctionnaire : maintien du salaire sans délai de carence

Tout fonctionnaire en arrêt de travail (CMO pour congé maladie ordinaire) perçoit dès le premier jour l’intégralité de son traitement indiciaire pendant 3 mois. On peut donc parler de l'assurance du maintien de salaire dans la fonction publique, pendant cette durée. Il est réduit de moitié les 9 mois suivants. Le versement pendant l’arrêt de travail des indemnités, supplément, primes et indemnités, qui constituent le traitement du fonctionnaire, diffère dans les 3 fonctions publiques.

Votre tarif assurance professionnelle gratuit

Demander mon tarif
  • Garantie des accidents de la vie professionnels

    Pros & TPE

    Garantie des accidents de la vie professionnels

    Mettez votre famille à l’abri du besoin en vous assurant une protection efficace contre les conséquences financières des accidents graves du quotidien (bricolage, brûlure...) y compris en cas d’accident de la vie professionnelle.

    Découvrir notre offre
  • Prévoyance dirigeant non salarié-rebond

    Pros & TPE

    Assurance prévoyance des TNS

    Travailleur non-salarié et indépendant, protégez-vous ainsi que votre famille en cas de perte de revenus liée à un arrêt de travail, une invalidité ou un décès !

    Découvrir notre offre

Mentions légales et informatives

(1) Du 28 avril au 17 juillet 2022, 50 euros offerts sur la cotisation de la première année d’assurance pour la souscription d’un contrat Groupama Habitation sous réserve d’un montant minimum de souscription de 150 euros TTC ainsi que les frais d’installation de 150 euros offerts à la souscription d’un pack ou d’une formule libre Groupama Box Habitat. Voir conditions en agence, selon les caisses régionales participantes. Chaque contrat peut être souscrit séparément.
(2) Taux de 2,20 % dès 7 000€ empruntés . Prêt remboursable sur 37 à 48 mois. Prêt personnel pour financer vos projets. Dans le cadre du prêt personnel Désirio, pour tout projet de 10 000 € empruntés sur 48 mois au Taux Annuel Effectif Global (TAEG) fixe de 2,20% (taux débiteur annuel fixe de 2,18%), hors assurances facultatives, vous remboursez 48 mensualités de 217,74 €. Montant total dû : 10 451,52 € (dont 451,52 € d'intérêts et sans frais de dossier). Le montant total dû au titre de l'assurance facultative (pour un client de moins de 65 ans) sur la durée totale du prêt est de 336 €, soit un coût mensuel de 7 € s'ajoutant à l'échéance de remboursement et un TAEA (Taux Annuel Effectif de l'Assurance) de 1,63%. Exemple sur la base d’une 1ère échéance à 30 jours. Conditions en vigueur du 14 au 25 mai 2022 inclus, susceptibles de modification.


Contenu mis à jour le 10/08/2018