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Avantage Groupama

Jusqu’à 400€ offerts pour toute nouvelle souscription du 13 mars au 30 juin 2023(1)

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Contenu mis à jour le 18/04/2023

Vous souhaitez épargner dans un cadre fiscal avantageux, anticiper votre baisse de revenus lors de votre passage à la retraite, investir dans la pierre… Groupama vous accompagne à chaque étape de votre vie et de vos projets, avec des solutions de placements attractifs et une stratégie patrimoniale adaptée à vos besoins. 

Epargne et Retraite

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Qu’est-ce que l’épargne retraite ?

Il s’agit de la constitution d’un capital (par des versements effectués sur un contrat) dans un objectif d’épargne spécifique : optimiser par avance ses revenus au moment du départ à la retraite. L’épargne revalorisée vient alors s’ajouter aux pensions allouées par le régime obligatoire et les caisses de retraite complémentaire. Elle est versée sous forme d’une rente viagère ou d’un capital.

Quelles sont les différences entre nos solutions épargne retraite ?

Entre notre contrat Groupama Horizon Retraite (assurance vie) et notre contrat Groupama Nouvelle Vie (Plan d’Epargne Retraite), les différences portent sur :

  • L’origine de l’épargne :
    Le contrat d’assurance vie accueille des versements libres ou programmés du souscripteur à compter de son ouverture.
    Le Plan d’Epargne Retraite (PER) peut, en plus de nouveaux versements, accueillir une épargne antérieurement constituée sur d’autres produits d’épargne, individuelle (Madelin, PERP) ou collective (épargne salariale : Perco, Article 83…)

  • L’articulation disponibilité / fiscalité :
    L’épargne sur un contrat d’assurance vie reste à tout moment disponible et sa fiscalité privilégiée s’apprécie « à la sortie » (rachats effectués après 8 ans).
    A l’inverse, l’épargne placée sur un PER est indisponible jusqu’à la retraite - sauf les cas de déblocage prévus par la Loi - tandis que les avantages fiscaux sont activables dès la 1ere année et renouvelables chaque année (déduction des versements de l’impôt sur le revenu(3)).


Quelle solution d'épargne retraite choisir ?

Tout dépend de votre situation et de vos objectifs personnels. En fonction de votre âge, de votre activité et de votre statut professionnel (salarié, indépendant), du nombre d’années vous séparant de la retraite, vous pouvez avoir intérêt à choisir une solution plutôt qu’une autre. Pour préparer votre futur complément de retraite, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Groupama pour obtenir toutes les informations et tous les conseils utiles.

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Mentions légales et informatives

Pour les conditions et les limites des garanties et des services présentés, se reporter au contrat ou voir auprès de votre conseiller Groupama.

(1) Du 13 mars au 30 juin 2023, pour toute première adhésion au Plan d’Epargne Retraite « Groupama Nouvelle Vie » avec mise en place de cotisations mensuelles d’un montant minimum de 80€, bénéficiez d’un abondement retraite doublé soit 160€. Cet abondement équivalent à deux mensualités (arrondies à la dizaine d’euros inférieure), et plafonné à 400€, sera versé par Groupama Gan Vie au terme d'un délai de 6 mois sous réserve de paiement des cotisations régulières sans impayé et du maintien du montant défini à l’adhésion jusqu’au terme de ces 6 mois. Il sera investi sans frais, selon les modalités de gestion financière en vigueur lors du versement. Si vous êtes déjà client retraite Groupama (contrat Madelin ou PERP) et que souhaitez faire un transfert interne de votre contrat vers GNV vous pourrez bénéficier du doublement de l’abondement retraite dans les mêmes conditions si les nouvelles cotisations régulières mises en place sont strictement supérieures à 80 € et supérieures ou égales aux cotisations existantes sur le contrat transféré.
(2) Du 13 mars au 31 décembre 2023, pour toute première adhésion au contrat multisupport “Groupama Modulation” avec mise en place de cotisations mensuelles d’un montant minimum de 80 euros, bénéficiez d’un abondement doublé soit 160 euros sous réserve d’investir dans une allocation préconisée par Groupama Gan Vie en gestion déléguée ou en gestion libre. Cet abondement équivalent à deux mensualités (arrondies à la dizaine d’euros inférieure), et plafonné à 400 euros, sera versé par Groupama Gan Vie au terme d’un délai de 6 mois sous réserve de paiement des cotisations régulières sans impayé et du maintien du montant défini à l’adhésion jusqu’au terme de ces 6 mois. Il sera investi sans frais, sur le(s) même(s) support(s) que celui (ceux) choisi(s) lors de l'adhésion ou en vigueur au jour du règlement en cas de modification des supports depuis l'adhésion Groupama Gan Vie s’engage sur le nombre d’Unités de Compte et non sur leur valeur qui peut être soumis aux fluctuations du marché et peut varier tant à la baisse qu'à la hausse présentant un risque de perte en capital supporté intégralement par l'adhérent.
(3) Sauf option contraire par exemple si le souscripteur n’est pas imposable.

Contenu publié le 03/12/2021

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