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Déclaration de grossesse : vos démarches pendant et après

A partir d’une déclaration de grossesse commence une autre vie… dans tous les sens du terme. Avant même l’arrivée de bébé, les questions se bousculent : quand déclarer sa grossesse ? Quelles démarches ma grossesse m’impose-t-elle mois par mois ? Ou encore à qui envoyer l’acte de naissance ?... Respirez et suivez le guide.

Grossesse : vos démarches pendant et après

Déclaration de grossesse en pratique


Quand déclarer votre grossesse ?


Votre médecin vient de confirmer votre grossesse avant la fin du 3e mois ! Il va, à l’aide de votre carte vitale, remplir la déclaration de grossesse en ligne et la transmettre directement à votre caisse primaire d’assurance maladie et à votre CAF ou MSA. Si le professionnel de santé ne fait pas de déclaration en ligne, il vous remet le document « Premier examen prénatal ». A vous de l’adresser ensuite aux organismes concernés, dont votre mutuelle santé.



Grossesse : vos démarches médicales mois par mois


Inscrivez-vous dans une maternité ou une maison de santé.

Réalisez, a minima, les examens médicaux obligatoires :

  • 7 visites médicales chez votre médecin (ou sage-femme) ; des examens biologiques pour vous protéger, vous et l’enfant, de certaines maladies (toxoplasmose, hépatite B, rubéole) ;

  • 3 échographies : au cours du 3e mois pour confirmer la grossesse, son terme, le nombre d’embryons ; au cours du 5e mois pour s’assurer de la bonne formation du bébé ; celle du 8e mois permet de préciser la position du placenta, du bébé et son bon développement.


A savoir

Ces examens obligatoires sont pris en charge à 100 %. Seules, les deux premières échographies avant le 5ème mois sont prises en charge à 70%. D’où l’importance de souscrire une complémentaire santé.

Travail et grossesse : démarche auprès de votre employeur


Déclarez votre grossesse à votre employeur, ou à Pôle emploi, pour l’en informer et vous ouvrir droit aux avantages existants : autorisations d’absence pour les examens médicaux, réduction des horaires de travail quand c’est possible, reclassement temporaire si votre travail est incompatible avec la grossesse.

C’est l’occasion de faire le point sur votre futur congé maternité. Vous envisagez de prendre un congé parental ? Vous pouvez ne pas en informer votre employeur avant votre départ en congé maternité.

A savoir

Ne vous laissez pas prendre par le stress des démarches. Ne vous oubliez pas dans la grossesse. Savez-vous que le sport peut vous faire le plus grand bien ?

Grossesse : vos démarches pour faire garder bébé


En fonction de vos souhaits, commencez à faire les démarches administratives pour faire garder votre enfant dans une crèche collective, familiale, parentale. Envisagez également les solutions alternatives : garde partagée à votre domicile avec un autre enfant, au domicile d’une assistante maternelle agréée, en halte-garderie si vous prenez un congé parental.

A savoir

Renseignez-vous sur le complément de libre choix du mode de garde de la Paje ou la prestation d’éducation de l’enfant (PrePareE) si vous optez pour le congé. Evaluez le coût des différentes solutions de garde avec l’Urssaf.

Vos démarches administratives à la naissance



A qui envoyer l’acte de naissance ?


Dans les 3 jours suivant la naissance, vous devez la déclarer à la mairie du lieu de naissance. Vous devez choisir le nom de famille de votre enfant si c’est le premier. En pratique soit c’est le père qui s’en occupe, soit la maternité dispose d’un point état civil pour faire cette déclaration.

A vous ensuite d’envoyer cet acte de naissance à :

  • votre caisse d’allocations familiales si c’est un 2e enfant,

  • la mairie, la crèche… ou tout organisme que vous avez sollicité pour garder votre enfant,

  • votre employeur et votre assureur santé pour l’informer et l’inscrire sur votre complémentaire santé.


A savoir

Certaines mutuelles, certains employeurs ou/et certains comités d’entreprise accordent une prime à la naissance. Renseignez-vous et adressez à qui de droit cet acte de naissance.

Congé parental et moyens de garde


Si vous voulez prendre un congé parental à la suite de votre congé maternité, vous devez avertir votre employeur au moins 1 mois avant la fin du congé maternité. Le père de l’enfant peut également en bénéficier et vous pouvez partager ce congé.

C’est le moment de relancer les organismes susceptibles de garder votre enfant à la fin de votre congé maternité. Histoire de reprendre votre travail de manière sereine… comme toute jeune maman !

Assuré Groupama

Avec Groupama Santé Active Famille, en cas de naissance ou d’adoption d’un enfant de moins de 11 ans, Groupama vous verse un forfait jusqu'à 200 €. Vous pouvez bénéficier de l’aide d’une auxiliaire puéricultrice à la sortie de la maternité.

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Mentions légales et informatives

(1) Du 28 avril au 17 juillet 2022, 50 euros offerts sur la cotisation de la première année d’assurance pour la souscription d’un contrat Groupama Habitation sous réserve d’un montant minimum de souscription de 150 euros TTC ainsi que les frais d’installation de 150 euros offerts à la souscription d’un pack ou d’une formule libre Groupama Box Habitat. Voir conditions en agence, selon les caisses régionales participantes. Chaque contrat peut être souscrit séparément.
(2) Taux de 2,20 % dès 7 000€ empruntés . Prêt remboursable sur 37 à 48 mois. Prêt personnel pour financer vos projets. Dans le cadre du prêt personnel Désirio, pour tout projet de 10 000 € empruntés sur 48 mois au Taux Annuel Effectif Global (TAEG) fixe de 2,20% (taux débiteur annuel fixe de 2,18%), hors assurances facultatives, vous remboursez 48 mensualités de 217,74 €. Montant total dû : 10 451,52 € (dont 451,52 € d'intérêts et sans frais de dossier). Le montant total dû au titre de l'assurance facultative (pour un client de moins de 65 ans) sur la durée totale du prêt est de 336 €, soit un coût mensuel de 7 € s'ajoutant à l'échéance de remboursement et un TAEA (Taux Annuel Effectif de l'Assurance) de 1,63%. Exemple sur la base d’une 1ère échéance à 30 jours. Conditions en vigueur du 14 au 25 mai 2022 inclus, susceptibles de modification.


Contenu mis à jour le 09/08/2018