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Avantage Groupama

Jusqu'à 200€ offerts(1) pour vos projets et jusqu'à 200€ offerts(2) pour votre retraite du 1er janvier au 31 mars

Un conseiller me rappelle
Contenu publié le 19/11/2021 - Partager l'article
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Vous souhaitez épargner dans un cadre fiscal avantageux, anticiper votre baisse de revenus lors de votre passage à la retraite, investir dans la pierre… Groupama vous accompagne à chaque étape de votre vie et de vos projets, avec des solutions de placements attractifs et une stratégie patrimoniale adaptée à vos besoins.

Epargne et retraite

Jusqu'à 200€ offerts(1) pour vos projets et jusqu'à 200€ offerts(2) pour votre retraite

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Qu’est-ce que l’épargne retraite ?

Il s’agit de la constitution d’un capital (par des versements effectués sur un contrat) dans un objectif d’épargne spécifique : optimiser par avance ses revenus au moment du départ à la retraite. L’épargne revalorisée vient alors s’ajouter aux pensions allouées par le régime obligatoire et les caisses de retraite complémentaire. Elle est versée sous forme d’une rente viagère ou d’un capital.

Quelles sont les différences entre nos solutions épargne retraite ?

Entre notre contrat Groupama Horizon Retraite (assurance vie) et notre contrat Groupama Nouvelle Vie (Plan d’Epargne Retraite), les différences portent sur :

  • L’origine de l’épargne :
    Le contrat d’assurance vie accueille des versements libres ou programmés du souscripteur à compter de son ouverture.
    Le Plan d’Epargne Retraite (PER) peut, en plus de nouveaux versements, accueillir une épargne antérieurement constituée sur d’autres produits d’épargne, individuelle (Madelin, PERP) ou collective (épargne salariale : Perco, Article 83…)

  • L’articulation disponibilité / fiscalité :
    L’épargne sur un contrat d’assurance vie reste à tout moment disponible et sa fiscalité privilégiée s’apprécie « à la sortie » (rachats effectués après 8 ans).
    A l’inverse, l’épargne placée sur un PER est indisponible jusqu’à la retraite - sauf les cas de déblocage prévus par la Loi - tandis que les avantages fiscaux sont activables dès la 1ere année et renouvelables chaque année (déduction des versements de l’impôt sur le revenu(3)).


Quelle solution d'épargne retraite choisir ?

Tout dépend de votre situation et de vos objectifs personnels. En fonction de votre âge, de votre activité et de votre statut professionnel (salarié, indépendant), du nombre d’années vous séparant de la retraite, vous pouvez avoir intérêt à choisir une solution plutôt qu’une autre. Pour préparer votre futur complément de retraite, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Groupama pour obtenir toutes les informations et tous les conseils utiles.

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Mentions légales et informatives

Pour les conditions et les limites des garanties et des services présentés, se reporter au contrat ou voir auprès de votre conseiller Groupama.

(1) Un abondement épargne est offert pour toute première adhésion au contrat Multisupports « Groupama Modulation » enregistrée entre le 01/01/2024 et le 31/03/2024 si celle-ci inclut la mise en place de cotisations mensuelles d'un minimum de 80 euros. Le montant de l'abondement sera équivalent au montant de la cotisation mensuelle mise en place, plafonné à 200 euros (les abondements seront arrondis à la dizaine d’euros inférieure). L'abondement sera versé sur le contrat par Groupama Gan Vie au terme d'un délai de 6 mois et sous réserve du paiement des cotisations régulières sans impayé et du maintien du montant défini lors de l'adhésion pendant ce même délai. L’abondement sera investi sans frais, sur le(s) même(s) support(s) que celui (ceux) choisi(s) lors de l'adhésion ou en vigueur au jour du règlement en cas de modification des supports depuis l'adhésion.
(2) Du 1er janvier au 31 mars 2024, pour toute première adhésion au Plan d’Epargne Retraite "Groupama Nouvelle Vie" ou d'un contrat d’assurance vie "Groupama Horizon Retraite" avec mise en place de cotisations mensuelles d’un montant minimum de 80€, bénéficiez d’un abondement retraite. Cet abondement équivalent à une mensualité (arrondie à la dizaine d’euros inférieure), et plafonné à 200€, sera versé par Groupama Gan Vie au terme d'un délai de 6 mois sous réserve de paiement des cotisations régulières sans impayé jusqu’au terme de ces 6 mois. Il sera investi sans frais, selon les modalités de gestion financière en vigueur lors du versement. Si vous êtes déjà client retraite Groupama (contrat Madelin ou PERP) et que vous souhaitez transférer votre contrat vers un contrat "Groupama Nouvelle Vie" ou d'un "Groupama Horizon Retraite", vous pourrez bénéficier de l’abondement dans les mêmes conditions si les nouvelles cotisations régulières mensuelles mises en place sont supérieures de 80€ minimum à celles de votre contrat transféré.
(3) Sauf option contraire par exemple si le souscripteur n’est pas imposable.
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