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Groupama vous accompagne

Nos conseillers à l'écoute pour vous aider

Contenu publié le 08/11/2023 - Partager l'article
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Des difficultés de recrutement à la commercialisation de vos produits, vous êtes, en tant que grossiste, dirigeant d’une entreprise de commerce BtoB ou d’une centrale d’achat, confronté à toute une série de risques pouvant entraîner l’interruption ou la réduction de votre activité. À vos côtés pour faire face à ces enjeux, Groupama vous accompagne avec des solutions d’assurances et de prévention adaptées à votre situation d’intermédiaire indispensable entre plusieurs acteurs, répondant à vos besoins et à ceux de vos salariés.

Assurances pour les entreprises du commerce de gros

Découvrez nos solutions d'assurance pour protéger votre activité de commerce BtoB

Commerces de gros - GI : justocker

Obtenez votre tarif assurance entreprise gratuitement

Pourquoi choisir Groupama pour assurer votre entreprise du commerce de gros ?

  • Picto sinistre Glb

    Pour gérer vos sinistres efficacement

    « Un rack s’effondre dans un entrepôt logistique, les marchandises sont endommagées. »

  • groupama-atoms-picto-round-protection-work-privacy

    Pour protéger vos salariés face aux situations à risques

    « Effectuer des gestes répétitifs et porter des charges lourdes peuvent entraîner des troubles musculo-squelettiques. »

  • groupama-atoms-picto-round-protect-unpaid

    Pour sécuriser votre entreprise face aux impayés

    « L’un de mes clients est en défaut de paiement : l’opération de recouvrement s’avère complexe et la trésorerie de mon entreprise est mise à mal. »

La protection de votre activité avec des assurances adaptées aux besoins spécifiques du commerce de gros

Interruption ou réduction soudaine de la production(1), cyber attaque, défaut de paiement d’un client… Au plus près de vos préoccupations, nos spécialistes vous accompagnent avec des solutions d’assurance adaptées pour sécuriser votre entreprise, vos installations, matériels, stocks, outils informatiques et poste clients, mais aussi pour couvrir vos responsabilités, afin d’assurer la pérennité de votre activité du commerce de gros.

Des assurances adaptées aux besoins spécifiques du commerce de gros


  • Incendie, explosion, dégât des eaux, catastrophe naturelle, dommages électriques, vol ou acte de vandalisme… Protégez efficacement vos bâtiments et stocks, contre l’ensemble de ces risques. L'assurance multirisques industriels prend en charge vos frais et pertes d’exploitation consécutifs aux dommages matériels garantis, notamment les frais de déplacement et de relogement rendus indispensables à la suite du sinistre (transport, frais de garde meuble, déplacement et réinstallation des biens assurés).

  • Sécurisez vos outils de travail. En complément de l’assurance multirisques industriels, l’assurance Bris de machines propose des solutions d’assurance personnalisées selon vos équipements(2) et besoins : assurance au parc sans ou avec désignation de chaque machine, couverture de la perte financière suite à un sinistre...

  • Les marchandises stockées pour le compte d’un client sont accidentellement détériorées. Les dommages causés aux tiers sont couverts au titre de vos garanties de responsabilité civile, y compris pendant le transport.

  • Que ce soit pour vous fournir la caution obligatoire à l’exercice de votre activité, garantir les défauts de paiement des clients à qui vous avez accordé un délai de règlement, éviter des dépôts de garantie ou faire face aux conséquences financières consécutives au décès ou à la perte totale et irréversible d’autonomie d’une femme ou homme-clé, Groupama vous apporte une protection financière.


Groupama vous propose également des offres et des services utiles pour simplifier votre quotidien de grossiste


  • L’utilisation quotidienne d’outils informatiques est indispensable à la bonne marche de votre activité. Avec Groupama, bénéficiez d’une protection efficace contre les conséquences d’un acte de malveillance informatique pouvant porter atteinte à vos données et système d’information. L’assurance Groupama Cyber Up prend notamment en charge les dépenses liées à la gestion de crise.

  • Votre entreprise de commerce BtoB possèdeun parc de véhicules automobiles ? Selon la composition de votre parc, sa typologie ou les usages de vos véhicules (voiture de fonction, véhicules commerciaux, utilitaires, poids lourds, engins, deux roues...), Groupama vous propose une offre adaptée à vos besoins pour l'assurance de votre flotte automobile et de vos conducteurs.

  • Votre activité est exposée à des risques spécifiques nécessitant une analyse, une évaluation et un plan de prévention adaptés à vos process logistiques ? Toujours à l’écoute de vos problématiques et besoins, votre chargé d’affaires et nos ingénieurs prévention vous accompagnent pour mettre en place des solutions de prévention et de protection efficaces, et ainsi réduire l’exposition aux risques encourus par votre entreprise.


  • Assurance crédit

    Entreprises

    Assurance-crédit entreprise et caution

    Développez sereinement votre activité en sécurisant votre trésorerie contre les impayés ainsi que les retards de paiement.

    Découvrir notre offre
  • Cybersécurité-rebond

    Entreprises

    Cyber assurance

    Avec notre assurance cyber risques, protégez l’activité de votre entreprise contre les conséquences des atteintes à vos données et systèmes d’information.

    Découvrir notre offre

Des assurances collectives pour vous, dirigeant du commerce de gros, et vos salariés

Réduire les situations à risques, améliorer les conditions de travail, booster l’attractivité de votre entreprise face aux difficultés de recrutement… Dans le secteur du commerce de gros, respecter vos obligations d’employeur en préservant la santé et la sécurité de vos salariés est primordial. Les motiver et les fidéliser en assurant leur avenir aussi. Qu’il s’agisse de santé, de prévoyance, de prévention des risques professionnels, d’épargne salariale ou de retraite d’entreprise, Groupama vous accompagne pour protéger vos salariés avec une gamme d’assurances collectives adaptées aux exigences de votre profession.

  • Port de charges lourdes, postures contraignantes, troubles musculo-squelettiques, épuisement…

    Voir moins

    Nombreux sont les risques physiques et psychosociaux auxquels sont exposés vos salariés dans l’exercice de leur métier. La mutuelle entreprise et l’assurance prévoyance entreprise de Groupama apportent à vos salariés une couverture adaptée avec des garanties spécifiques, adaptées à leurs maux et besoins.

  • Prenez soin de vos salariés en leur apportant bien-être et confort de vie

    Voir moins

    Quelle que soit la formule choisie, la mutuelle entreprise et l’assurance prévoyance entreprise de Groupama donnent accès à une gamme de services de qualité leur permettant de faire plus facilement face aux aléas de la vie quotidienne : Mon kiosque santé, Groupama Assistance, Relaimoi, Les gestes qui sauvent, Pack prévention Médecines douces et santé au quotidien…

  • Votre secteur est en tension, vous peinez à recruter et à fidéliser vos salariés ?

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    Faites la différence en boostant leur package de rémunération, tout en optimisant les charges et la fiscalité de votre entreprise(3), grâce à l’épargne salariale. Leur permettre de se constituer un supplément de retraite ou d’optimiser leur rémunération(4) via un accord d’intéressement et/ou de participation est un moyen efficace de les motiver durablement.

  • Comment expliquer à vos opérateurs logistiques, gestionnaires des stocks ou chauffeurs le cadre et le contenu de leur protection sociale complémentaire ?

    Voir moins

    Votre chargé d’affaires Groupama peut vous aider à animer des réunions d’information pour répondre à leurs interrogations, et ainsi vous permettre d’être en phase avec la règlementation du secteur du commerce de gros.

Assuré Groupama

En partenariat avec Sapiendo, Groupama aide vos salariés à estimer et préparer leur retraite via des Bilans Retraite : analyse de Relevé Individuel de Situation (RIS), calcul de retraite et optimisation de droit… Vous pouvez également valoriser votre politique RH grâce à des Bilans Sociaux Individualisés entièrement digitaux, réalisés en partenariat avec WINCHApps : part variable, complémentaire santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, temps de travail, formations…

À savoir

Le 29 juin 2023, l'Assemblée nationale et le Sénat ont adopté en première lecture, le projet de loi transposant l'Accord National Interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur en entreprise, conclu en février 2023 entre les syndicats et le patronat. Les entreprises de 11 à 49 salariés devraient mettre en place au moins un dispositif de partage de la valeur dès lors qu’elles sont profitables (bénéfice net fiscal d'au moins 1% de leur chiffre d’affaires pendant trois années consécutives). Il pourra s'agir d'un dispositif de participation, d’intéressement, d’un abondement dans un plan d’épargne salariale ou d'une prime de partage de la valeur (PPV). Les entreprises de plus de 50 salariés(5) devraient quant à elles prévoir une meilleure prise en compte des résultats exceptionnels(6) ainsi que l'ouverture de négociations des dispositifs de partage de la valeur au sein de chaque branche professionnelle.

  • ASSO générique rebond

    Pros, TPE & Entreprises

    Assurances collectives

    Certains événements impondérables peuvent fragiliser la vie et les revenus de vos salariés. D’autres, plus prévisibles comme la retraite, peuvent être anticipés. Qu’il s’agisse de santé, de prévoyance, d’épargne salariale ou de retraite, permettez à vos salariés d’envisager l’avenir sereinement avec les contrats d’assurances collectives Groupama.

    Découvrir nos offres

Assuré Groupama

Dans le secteur du commerce de gros, il existe des obligations règlementaires en matière de protection sociale(7). À l’issue d’un bilan personnalisé de vos besoins et de ceux de vos salariés, votre chargé d’affaires Groupama vous aide à déterminer le niveau de couverture le plus adapté en termes de prévention, santé, prévoyance, épargne et retraite.

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Une protection individuelle pour vous, dirigeant du commerce de gros, et vos proches

À la tête d’une entreprise du commerce de gros, vous avez de grandes responsabilités et êtes personnellement exposé à de nombreux risques inhérents à votre secteur d’activité. Votre chargé d’affaires Groupama, accompagné d’une équipe de spécialistes, se tient à vos côtés pour vous protéger, vous et vos proches, avec une couverture d’assurance personnalisée : responsabilité du dirigeant, complémentaire santé, arrêt de travail, invalidité, chômage, gestion de votre épargne ou de votre patrimoine...

  • Non-respect des normes légales et réglementaires de sécurité, faute de gestion, négligence involontaire... en tant que grossiste, votre responsabilité personnelle est engagée ? L'assurance de la responsabilité du dirigeant est la protection financière indispensable pour vous protéger, vous et votre patrimoine. Vous bénéficiez d’un accompagnement juridique (indemnisation de vos frais de défense devant les juridictions civile, pénale ou administrative) et, en cas de condamnation, les dommages et intérêts sont pris en charge.

  • En visite dans l’un de vos entrepôts, vous chutez sur un sol glissant, êtes hospitalisé et dans l’incapacité de poursuivre votre activité du fait de votre arrêt de travail ? Avec l'assurance prévoyance Groupama, vous percevez des indemnités journalières selon le montant et la durée de versement choisis. Vos héritiers, légataires, représentants légaux et ayants cause bénéficient également de la garantie décès.

  • Femme ou homme indispensable à votre entreprise, un souci de santé peut en perturber la gestion. La complémentaire santé Groupama et ses garanties assistances prévoient la prise en charge de vos frais de santé et vous accompagnent dans chaque moment de vie.

  • En tant que dirigeant, il existe des solutions fiscalement avantageuses pour préparer votre retraite, celle de votre conjoint ou collaborateur associé. Les versements que vous réalisez sur votre PERIN ou réalisés par votre entreprise sur votre PERCOL sont déductibles de votre assiette d’imposition(8). Groupama vous propose de cotiser à votre rythme, en versements libres, pour préparer au mieux votre retraite.


À savoir

Dirigeant salarié, si votre entreprise emploie moins de 250 salariés, vous bénéficiez de l’ensemble du dispositif d’épargne salariale mis en place au sein de votre entreprise(9), au même titre que vos salariés. Quelle que soit la taille de votre entreprise, Groupama vous accompagne dans la conclusion des accords de participation et d'intéressement.

  • ASSO Cerise bureau rebond

    Pros, TPE & Entreprises

    Assurances chef d'entreprise

    Complémentaire santé, arrêt de travail, invalidité, chômage, gestion de votre épargne ou de votre patrimoine… Groupama vous accompagne et vous conseille sur les différentes solutions qui s’offrent à vous en fonction de votre statut juridique.

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  • Assurances PME et ETI rebond

    Entreprises

    Assurances pour PME et ETI

    Assurances obligatoires, assurances collectives, assurance-crédit… Groupama, expert de solutions d’assurance pour PME et ETI, vous accompagne tout au long de la vie de votre entreprise pour la protection et la pérennité de votre activité.

    Découvrir nos offres

Groupama vous conseille

Tous nos conseils pour les professionnels et entreprises

Mentions légales et informatives

Pour les conditions et les limites des garanties et des services présentés, se reporter au contrat ou voir auprès de votre conseiller Groupama.

(1) Interruption ou réduction soudaine de la production consécutives à un événement garanti par le contrat.
(2) Liste des biens pouvant être assurés au titre du contrat.
(3) Pour les entreprises de moins de 50 salariés.
(4) L’épargne salariale permet aux salariés de bénéficier d’exonérations d’impôt sur le revenu et d’exclusions d’assiette de cotisations sociales dans la limite des plafonds, sous réserve du principe de non substitution des contributions de l’employeur aux garanties collectives et que les dispositifs d’épargne salariale ne se substituent pas à d’autres éléments de rémunération soumis à cotisations en application de l’article L. 242-1 du Code de la Sécurité sociale et versés au cours des douze derniers mois (BOSS rubrique PSC §60 et 70).
(5) Entreprises de plus de 50 salariés soumises à la participation obligatoire et disposant d’une délégation syndicale.
(6) Négociation obligatoire prévue en cas de bénéfices exceptionnels (cf. article 5 du projet de loi portant transposition de l’ANI précité).
(7) Convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970. Étendue par arrêté du 15 juin 1972 JONC 29 août 1972. Mise à jour par accord du 27 septembre 1984 étendu par arrêté du 4 février 1985 JORF 16 février 1985.
(8) Dans certaines conditions et dans la limite d’un plafond, sauf option contraire de votre part.
(9) Les dirigeants et chefs d’entreprise peuvent bénéficier de la part excédentaire de la réserve de participation dans les entreprises comptant jusqu’à 249 salariés (L3324-2 CT). Sans les entreprises de moins de 50 salariés, ils peuvent bénéficier de la participation volontaire au même titre que les salariés (L3323-6 CT).
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