Vous le savez, au moment de prendre sa retraite, l’écart entre le dernier salaire d’activité et la pension de retraite des régimes obligatoires ne cesse de se creuser. « Synergie Retraite Entreprise » vous permet de constituer un supplément de retraite, à votre rythme et selon vos besoins.

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Les points forts de l’offre assurance retraite du chef d'entreprise salarié

  • Un accès au réseau de professionnels de santé Sévéane présents sur l’ensemble du territoire

    Des avantages fiscaux et sociaux

    La contribution de l’entreprise est déductible du résultat imposable et exonérée des charges sociales.

  • Une épargne définitivement acquise

    Une épargne définitivement acquise

    En cas de départ avant la retraite, vos droits individuels vous restent acquis et continueront d’être revalorisés de la même façon.

  • De nombreux choix de rentes

    De nombreux choix de rentes

    Lors du départ à la retraite, vous avez la possibilité de personnaliser votre rente selon votre situation et vos projets.

  • À qui s'adresse cette offre ?

    Aux entrepreneurs ayant le statut de salariés et aux mandataires sociaux, qu'ils emploient ou non des salariés.

  • Dans quel cas s'applique cette offre ?

    Avec « Synergie Retraite Entreprise », votre entreprise participe à la constitution d’un supplément de retraite à celle des régimes obligatoires et complémentaires.

Les garanties principales de l'assurance retraite du dirigeant salarié

Une solution retraite pour assurer votre sérénité :

  • Vous percevez une rente qui est revalorisée chaque année ;

  • Vous maintenez votre pouvoir d’achat pour faire face à l’augmentation du coût de la vie ;

  • L’entreprise participe au financement de votre complément de retraite ;

  • Vous bénéficiez des mêmes avantages que vos salariés.


La liberté de choisir la gestion financière qui correspond à votre profil d’épargnant :

  • La gestion libre : vous gérez librement l’affectation et la répartition de vos cotisations parmi une trentaine de fonds proposés ;

  • La gestion à horizon : vos cotisations sont réparties de manière équilibrée sur les différents supports financiers selon votre âge au moment du versement. Plus vous approchez de la retraite, plus votre épargne sera sécurisée.


Plusieurs choix possibles pour une assurance retraite personnalisée :

  • Si vous devenez dépendant, le montant de votre rente est doublé ;

  • En cas de décès, une rente viagère sera versée à votre conjoint ;

  • Vous choisissez de profiter du versement de votre rente sur une période fixée à l’origine (par exemple 10 ans). Sachez qu’en cas de décès pendant la période choisie, la rente continuera d’être versée aux bénéficiaires jusqu’à la fin de ce délai ; 

  • Enfin, vous pouvez diminuer ou augmenter le montant de votre rente les 6 premières années de votre retraite. La rente s’ajuste à partir de la 7ème année, en fonction de ce choix, pour les 6 années suivantes.


A savoir :
Nous vous accompagnons tout au long de votre projet retraite : de vos premières interrogations jusqu’à la finalisation de vos démarches. Prenez contact avec votre coach retraite.

Les garanties complémentaires de la retraite du chef d'entreprise



Un espace client dédié :

Sur Groupama.fr, vous pouvez en toute confidentialité, effectuer des opérations en ligne 24h/24 via votre espace client : consulter votre épargne, effectuer des arbitrages, accéder aux informations sur vos coordonnées personnelles, votre mode de gestion, l’historique de vos opérations...


Une grande souplesse d’utilisation pour votre entreprise :

En plus des cotisations versées régulièrement sur votre compte retraite, vous avez plusieurs possibilités pour alimenter ce dernier :

  • Versements réguliers programmés par prélèvement depuis votre compte bancaire pour alimenter votre compte retraite ;

  • Versements libres possibles à tout moment avec un montant minimum de 150 € ;

  • Monétisation des jours de RTT ou de congés non pris durant l’exercice écoulé sous forme de versements exceptionnels.


Trois garanties optionnelles :

  • Vos cotisations sont prises en charge en cas de coup dur :

En cas d’arrêt de travail de plus de 90 jours, nous prenons en charge le versement des cotisations à votre place. Votre épargne retraite continue de se constituer.

  • Un revenu immédiat pour votre famille en cas de décès :

En cas de décès avant votre départ en retraite, votre conjoint percevra une rente viagère immédiate équivalente à 60 % du montant de la rente que vous auriez perçue au moment de votre départ en retraite.

  • Le versement d’une rente en cas de dépendance :

Si vous devenez dépendant avant votre retraite, nous vous versons une rente viagère.

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