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Fidéliser, motiver et récompenser vos salariés en les aidant à se constituer une épargne personnelle et à anticiper leur retraite, assurer une protection financière à votre entreprise dans le cadre du versement des indemnités de fin de carrière, bénéficier d’une fiscalité avantageuse… Groupama, expert en solutions d’épargne salariale et de retraite collective, vous accompagne pour définir celles qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux de vos salariés, quelle que soit la taille de votre entreprise.

Épargne retraite collective

Solutions d’épargne salariale et de retraite collective pour vos salariés

Épargne salariale et retraite collective

Découvrez nos plans d’épargne retraite collectifs pour vos salariés et votre entreprise

  • Épargne salariale des salariés rebond

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    Épargne salariale des salariés

    Grâce au Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et au Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL), Groupama aide vos salariés à se constituer une épargne et à préparer leur retraite, tout en optimisant la fiscalité de votre entreprise.

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  • Retraite collective des salariés

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    Vous souhaitez aider vos salariés à planifier leur fin de carrière en toute sérénité ? Proposez-leur un revenu supplémentaire pour leur retraite, dans un cadre fiscalement avantageux.

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  • Indemnités fin carrière-rebond

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    Certains de vos salariés partent bientôt à la retraite ? Groupama a la solution pour vous éviter des problèmes de trésorerie liés au versement des indemnités de fin de carrière et vous faire bénéficier d’un cadre fiscal avantageux.

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  • Cerise conseiller rebond

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