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Indemnités de fin de carrière des salariés
Les points forts de l’offre indemnités de fin de carrière des salariés
Des avantages fiscaux et sociaux
Vos cotisations sont déductibles de votre résultat imposable et exonérées de charges sociales(1).
Un réseau d’experts à votre écoute
Votre conseiller effectue une évaluation du passif social de votre entreprise et vous propose un plan de financement adapté.
Une offre modulable selon vos besoins
Vous pouvez choisir le type d’indemnités à financer (départ en retraite de vos salariés, rupture conventionnelle et licenciement).
À qui s'adresse cette offre ? À toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique.
Dans quel cas s'applique cette offre ? L’offre indemnités de fin de carrière des salariés s’applique en cas de départ en retraite volontaire, de licenciement ou de rupture conventionnelle.
Les garanties principales de l'assurance indemnités de fin de carrière des salariés
Une solution de financement paramétrable :
Gestion du financement, options d’épargne… Vous êtes libre de choisir la méthode qui vous convient le mieux. À chaque étape, un conseiller Groupama vous accompagne.
Il vous aidera ainsi à décider les dépenses liées à la fin d'un contrat à provisionner :
Les indemnités de fin de carrière seules ;
Les indemnités de fin de carrière, les indemnités de licenciement et les indemnités de rupture conventionnelle ainsi que leurs charges sociales associées.
Choisissez ensuite le plan de financement le plus adapté à votre situation :
Le plan avec versement d’un capital initial ;
Le plan avec versement de primes périodiques.
Un mode de gestion à votre choix :
L’allocation profilée : en fonction des résultats de l’étude approfondie, les cotisations sont réparties de manière proportionnée sur différents supports financiers. Les versements sont automatiquement répartis avec pour objectif une diversification équilibrée.
La gestion libre : vous gérez librement l’affectation et la répartition de vos versements.
Les garanties complémentaires des indemnités de fin de carrière
Une épargne simplifiée :
Sécurisation des plus-values : à compter d’un seuil que vous aurez défini, les plus-values sont automatiquement transférées vers un fonds de type euro ou monétaire.
Limitation des moins-values relatives : à compter d’un seuil que vous aurez défini, le capital est automatiquement transféré vers un fonds de type euro ou monétaire afin de stopper les pertes.
Lissage des investissements : avec cette option, vous pouvez investir chaque mois, sur une période choisie, un montant défini depuis le fonds monétaire vers les supports en unités de compte sélectionnés.
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Pros, TPE & Entreprises
Assurance homme-clé ou femme-clé
Découvrir notre offreProtéger votre entreprise de soucis financiers causés par l’indisponibilité d’un collaborateur essentiel à votre activité, c’est possible avec l'assurance homme-clé ou femme-clé de Groupama.
Pros, TPE & Entreprises
Retraite collective des salariés
Découvrir notre offreVous souhaitez aider vos salariés à planifier leur fin de carrière en toute sérénité ? Proposez-leur un revenu supplémentaire pour leur retraite, dans un cadre fiscalement avantageux.
Groupama vous conseille dans la protection financière de votre entreprise
Mentions légales et informatives
Pour les conditions et les limites des garanties et des services présentés, se reporter au contrat ou voir auprès de votre conseiller Groupama.
