La complémentaire santé collective des salariés

Avec la complémentaire santé collective « Synergie Santé Essentielle », vous motivez et fidélisez vos salariés en les faisant bénéficier d’une prise en charge de leurs dépenses de santé adaptée à leurs besoins, tout en respectant vos obligations légales liées à la complémentaire santé obligatoire.

 

Les points forts de l’offre complémentaire santé des salariés

  • L’accompagnement complet de l’entreprise

    Groupama vous accompagne pour trouver la solution idéale pour vos salariés et vos formalités administratives.

  • Des avantages fiscaux et sociaux

    L’offre Groupama répond aux exigences légales et vous fait bénéficier d’exonérations fiscales et sociales1.

  • Des garanties additionnelles

    Vos salariés pourront choisir d’ajouter des garanties additionnelles telles que le remboursement de médecines douces2.

 
1 Les cotisations patronales finançant la complémentaire santé sont déductibles de l’assiette servant au calcul de l’impôt sur les sociétés, et bénéficient d’une exonération plafonnée de cotisations de sécurité sociale.
2 Pouvant aller jusqu’à 50 € par séance et par personne. Disponible à compter de la formule 2.
 
  • À qui s'adresse
    cette offre ?

    À l'ensemble des entreprises et des professionnels qui souhaitent mettre en place une complémentaire santé avantageuse pour leurs salariés.

  • Dans quel cas s'applique
    cette offre ?

    Depuis le 1er janvier 2016, la loi impose aux entreprises de mettre en place une assurance complémentaire santé au profit de leurs salariés.
    « Synergie Santé Essentielle » répond à cette obligation.

 

Les garanties principales de la complémentaire santé collective des salariés

  • L’indispensable pour se soigner :

    • Une prise en charge en cas d’hospitalisation, dès le 1er jour et sans limitation de durée, du lit de l’accompagnant et de la chambre particulière ;
     
    • Une prise en charge spécifique des soins et actes dentaires (prothèses et implants) ;
     
    • Le remboursement des dépassements d’honoraires chez les spécialistes ainsi que de nombreux actes non pris en charge par le régime social de base (exemple : les séances d’ostéopathie) ;
     
    • Une prise en charge intégrale des verres, même progressifs, par nos opticiens partenaires et une participation au traitement des corrections visuelles par chirurgie.

    Une protection à la carte :

    Grâce à votre complémentaire santé collective « Synergie Santé Essentielle », vous disposez de 5 formules de garantie allant des soins minimums obligatoires à des prestations très haut de gamme.

     
    • Vous avez le choix de mettre en place une formule socle de complémentaire santé collective identique pour toute l’entreprise, ou une formule socle complétée par options additionnables afin que vos salariés puissent adapter librement leurs garanties ;
     
    • Les cotisations des options individuelles et de l'éventuelle couverture des ayants droit peuvent être prélevées directement sur le compte du salarié.

 

Les garanties qui s'ajoutent à la complémentaire santé des salariés

  • Quelle que soit la formule choisie, « Synergie Santé Essentielle » vous donne accès :

    • À votre espace client :
     

    Vous pouvez facilement y organiser les affiliations des salariés de votre entreprise et consulter votre contrat et vos cotisations. Vos salariés pourront quant à eux consulter, entre autres, leurs remboursements, géolocaliser des praticiens de santé du réseau Sévéane (détaillés ci-dessous) et éditer leur attestation de tiers payant.

     
    • Au réseau de partenaires santé Sévéane :
     

    Groupama vous permet de bénéficier de Sévéane, un réseau partenaire exclusif de professionnels de santé (opticiens, chirurgiens-dentistes et audioprothésistes), présents sur l’ensemble du territoire. Le réseau Sévéane permet également de bénéficier d’avantages spécifiques pour les soins d’optique :

    • un meilleur rapport qualité/prix sur les équipements délivrés pour un reste à charge maîtrisé,
    • des verres de qualité et un large choix de montures,
    • un tiers payant systématique.

    Et, de la même façon, pour les soins dentaires, vos salariés peuvent bénéficier :

    • De soins, dans le respect des honoraires affichés ;
     
    • De niveaux de remboursement renforcés et d’une garantie « casse et réparation de 10 ans » pour les prothèses dentaires ;
     
    • De facilités de paiement ;
     
    • De garanties d’assistance.

    Les garanties d’assistance de votre complémentaire santé entreprise offrent des prestations variées permettant à vos salariés de faire plus facilement face aux aléas de la vie quotidienne :

    • La prise en charge des frais de garde d'enfants malades afin de permettre à vos salariés de poursuivre leur activité professionnelle ;
     
    • L’assistance en cas de souci de santé lors de déplacements professionnels, le rapatriement en cas d’interruption du déplacement pour cause d’hospitalisation ou de décès de votre salarié ou d’un proche.
     

    Pour les conditions et les limites des garanties et des services présentés, se reporter au contrat.

 

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En vrai, en se connaissant mieux
on prend les bonnes décisions

 

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