La complémentaire santé collective du dirigeant salarié

 

La complémentaire santé collective du dirigeant salarié

En tant que chef d’entreprise salarié, vous pouvez bénéficier des avantages de la couverture santé collective rendue obligatoire par la loi ANI. Avec l’assurance santé collective du dirigeant salarié, vous définissez la formule qui vous convient le mieux pour bénéficier d'une mutuelle santé complète.

 

Les points forts de l’offre complémentaire santé collective du dirigeant salarié

  • Une protection à la carte

    Avec la couverture santé collective,
    « Synergie Santé Essentielle », vous choisissez parmi 5 formules modulables.

  • Un accompagnement complet

    Définition de l'offre adaptée et présentation des services, nous vous accompagnons pour vous faciliter la vie.

  • Des avantages fiscaux et sociaux

    Vous répondez au besoin impératif de protection de vos salariés et bénéficiez d'avantages fiscaux et sociaux.

 
  • À qui s'adresse
    cette offre ?

    Aux entrepreneurs ayant le statut de salariés, qu'ils emploient ou non des salariés.

  • Dans quel cas s'applique
    cette offre ?

    Depuis le 1er janvier 2016, la loi de sécurisation de l’emploi impose aux entreprises de mettre en place une assurance complémentaire santé obligatoire au profit de leurs salariés, y compris les dirigeants.
    « Synergie Santé Essentielle » vous permet de répondre à cette obligation.

 

Les garanties principales de la complémentaire santé du dirigeant salarié

  • Une complémentaire santé adaptée :

    Votre complémentaire santé d’entreprise, « Synergie Santé Essentielle » vous assure, vous en tant que dirigeant et vos salariés, une prise en charge optimale dans les cas suivants :

     
    • Hospitalisation : vous avez la possibilité, dès le premier jour et sans limitation de durée, d’avoir une chambre individuelle et un lit pour accompagnant ;
     
    • Soins dentaires, y compris les prothèses et implants ;
     
    • Optique : participation au traitement des corrections visuelles par chirurgie et la prise en charge intégrale des verres dans le cadre du réseau de soins Sévéane ;
     
    • Remboursement des dépassements d’honoraires de spécialistes ;
     
    • Remboursement d’actes non pris en charge par le régime social de base (ostéopathie, chiropraxie...).
       

    De la plus économique à la plus complète, nous vous proposons une offre variée pour répondre à vos besoins :

     
    • Vous pouvez mettre en place une formule socle unique correspondant à vos besoins pour vous et vos salariés ;
     
    • Vous pouvez en plus permettre à vos salariés d’opter pour deux autres formules optionnelles.

    Pour aller plus loin dans la protection :

    Grâce à la couverture santé collective, « Synergie Santé Essentielle », vous bénéficiez des services suivants, dans l’ensemble des formules :

     
    • Un espace personnel pour suivre vos remboursements et l’avancée de vos dossiers ;
       
    • Un accès au réseau de professionnels de santé Sévéane présent sur l’ensemble du territoire.
     

    Nos formules incluent également des services complémentaires afin d’adapter librement vos garanties à vos besoins (prise en charge de la garde d’enfant malade, assistance en cas de souci de santé lors de déplacements professionnels...).

     

    Bon à savoir :
    La réforme 100 % santé entre en vigueur à partir du 01/01/2020 sur certains soins et équipements en optique, dentaire (types couronnes, bridges) et à compter du 01/01/2021 en audiologie et en dentaire sur les autres prothèses (de types amovibles notamment). Si vous optez pour un contrat santé responsable chez Groupama, vous pourrez bénéficier à compter de ces dates d'un reste à charge 0 après remboursement par le régime obligatoire et la complémentaire santé.

     

    Pour les conditions et les limites des garanties et des services présentés, se reporter au contrat.

 

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