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Assurance chômage du dirigeant
Les points forts de l’offre assurance chômage du dirigeant d'entreprise
Une solution d’assurance modulable
Vous pouvez percevoir 55 % ou 70 % de vos revenus annuels nets fiscaux N-1 pour une durée de 12, 18 ou 24 mois selon l’option choisie.
Une aide à la reconversion
Chaque dirigeant peut bénéficier d’un coaching RH personnalisé pour l’accompagner au mieux dans son parcours vers le retour à la vie professionnelle.
Une formule créateur-repreneur d’entreprise
Les créateurs et repreneurs d’entreprises de moins de 3 années d’activité, sans revenu ou avec un revenu annuel maximum de 19 714 € net fiscal, perçoivent une indemnité forfaitaire pendant 12 mois.
À qui s'adresse cette offre ? Au dirigeant mandataire social salarié qu’il soit : président, président directeur général, directeur général, directeur général délégué, membre du directoire, gérant mandataire minoritaire de SARL, et au dirigeant non-salarié : gérant majoritaire de SARL ou gérant associé d’EURL, chef d’entreprise en nom personnel, artisan, commerçant, à condition qu’ils soient adhérents du MEDEF, CPME ou U2P.
Dans quel cas s'applique cette offre ? La Garantie Sociale des Chefs et dirigeants d’entreprise s'applique en cas de perte involontaire de l’activité professionnelle du mandataire social et de l’entrepreneur lorsque l’entreprise se trouve en : liquidation, cession judiciaire, fusion-absorption, restructuration profonde, dissolution ou cession contraintes suite à des difficultés économiques, redressement judiciaire lorsque le dirigeant est révoqué de son mandat social ou que celui-ci n’est pas reconduit.
Les garanties principales de l'assurance chômage du chef d'entreprise
L'objectif de l’offre GSC est de protéger le dirigeant d'entreprise qui a perdu involontairement son emploi, en lui accordant un maintien de ses ressources financières personnelles pour l’aider à reconstruire un nouveau projet professionnel en toute sérénité.
Deux profils, deux formules de garanties :
La garantie « tout entrepreneur » :
Vos indemnités dépendent du revenu professionnel net imposable perçu lors de l’exercice précédent votre adhésion. Selon la formule pour laquelle vous avez cotisé, vous percevez une indemnité annuelle versée mensuellement à hauteur de 55 % ou 70 %.
A noter que, selon le rythme de croissance de votre entreprise et la progression de vos revenus, vous pouvez changer de formule chaque année.
La garantie « créateur/repreneur » :
En tant que créateur ou repreneur d’entreprise, vous percevez une indemnité mensuelle forfaitaire pendant 12 mois.
Les indemnités annuelles versées mensuellement peuvent être complétées par des garanties et des services associés permettant d'accompagner l'entrepreneur vers une nouvelle vie professionnelle (assistance emploi), et des prestations visant à compenser le manque à gagner (remboursement de cotisations retraite) issu de votre période sans emploi.
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Épargne salariale chef d’entreprise
Découvrir notre offreEn tant que professionnel exerçant même dans une petite structure, l’épargne salariale vous concerne et vous permet de bénéficier d’avantages fiscaux.
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Découvrir notre offreVous souhaitez développer, préserver ou transmettre votre patrimoine en optimisant vos charges sociales et fiscales ? Bénéficiez gratuitement des conseils d'un gestionnaire en patrimoine Groupama.
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