Professionnel, artisan, commerçant ou chef d’entreprise, vous êtes dirigeant salarié de votre société et souhaitez profiter d’une protection en cas d’accident, d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. L’assurance collective « Synergie Prévoyance Entreprises » de Groupama vous permet de bénéficier d’une protection adaptée, pour vous et pour vos salariés.

Prévoyance des dirigeants salariés

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Assurance prévoyance dirigeant salarié

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Les points forts de l’offre assurance prévoyance du dirigeant salarié

  • Une protection élargie

    Une protection pour toute votre famille

    L'offre prévoit le versement d’indemnités journalières en cas d’invalidité ou d’un capital et/ou une rente en cas de décès.

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    Une réponse à vos obligations

    La souscription au contrat prévoyance vous permet ainsi de respecter l’obligation de la Convention Collective des Cadres.

  • Des avantages fiscaux et sociaux

    Des avantages fiscaux et sociaux

    « Synergie Prévoyance Entreprises » bénéficie d’exonérations fiscales et sociales.

  • À qui s'adresse cette offre ?

    Aux entrepreneurs ayant le statut de salariés, qu'ils soient employeurs ou non employeur de main d'œuvre.

  • Dans quel cas s'applique cette offre ?

    Les contrats de prévoyance collective permettent de s’assurer en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès et correspondent notamment aux obligations fixées par la Convention Collective des Cadres.

Les garanties principales de l'assurance prévoyance du dirigeant salarié

Une assurance collective qui s’adapte à vos besoins et à ceux de vos salariés :

En cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, l’offre de prévoyance collective « Synergie Prévoyance Entreprises » des dirigeants salariés vous assure le versement d’une indemnité journalière permettant de percevoir 80 %(0) de votre rémunération tout au long de votre arrêt de travail.


L’assurance « Synergie Prévoyance Entreprises » protège également vos proches en cas de décès via :

  • Le versement d’un capital décès pouvant aller jusqu’à 4 années de salaire ;

  • Et/ou le versement d’une rente au bénéfice de votre conjoint et de vos enfants.

 

Votre conseiller Groupama vous accompagnera dans la définition de la formule la plus adaptée à votre situation et à celle de vos salariés.


La souscription à l’assurance prévoyance des dirigeants salariés vous donne accès à divers services :

  • Un service d’assistance intervenant à de multiples occasions, comme notamment l’immobilisation temporaire d’un adulte ou d’un enfant bénéficiaire, la recherche et l’envoi à domicile d’une personne pour garder les enfants en cas de maladie de l’assistante maternelle agréée afin de permettre la poursuite de l’activité professionnelle, l’assistance lors d’un déplacement professionnel en cas de maladie, d’accident ou de décès d’un bénéficiaire...


Les garanties complémentaires de la prévoyance du chef d'entreprise salarié

En tant que dirigeant salarié de votre société vous pouvez étendre vos garanties de manière spécifique grâce à différentes options développées en partenariat avec des experts sur le sujet :

  • Un service d’aide de retour au travail après un arrêt de travail prolongé, par exemple suite à une longue maladie : vous pouvez bénéficier d’un plan d’aide psychologique, physique et professionnelle personnalisé et réalisé en partenariat avec Réhalto, expert en santé et qualité de vie au travail ;

  • Un service d’intervention à la suite d’évènements traumatiques tels qu’un accident du travail majeur, une catastrophe naturelle, un décès : pour vous permettre d’envisager sereinement votre rôle de dirigeant, Réhalto vous aide à retrouver votre poste et à prévenir les réactions psychologiques ;

  • Un service d’écoute, de soutien et d’accompagnement psychologique pour vous soutenir dans les moments difficiles, professionnels comme personnels, Psya, cabinet spécialisé dans la gestion des risques psychosociaux, est à vos côtés.


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  • Complémentaire santé collective dirigeant salarié

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    En tant que chef d’entreprise salarié, vous pouvez bénéficier des avantages de la couverture santé collective rendue obligatoire par la loi ANI.

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Pour les conditions et les limites des garanties et des services présentés, se reporter au contrat.