Maintien de vos revenus en cas d'accident ou de maladie

 

Maladie ou accident peuvent remettre en cause l'organisation et l'équilibre financier de votre exploitation agricole et de votre famille : arrêt de travail, invalidité ou dans le pire des cas décès.

La bonne marche de votre exploitation agricole repose sur vous. Si vous êtes en incapacité de travailler, vos revenus seront-ils suffisants pour maintenir, votre niveau de vie et continuer à assumer vos charges personnelles et professionnelles ?

Capital Santé est une offre de prévoyance personnalisable en fonction de vos besoins personnels, de vos priorités et de votre budget.

 

Les points forts de la prévoyance Groupama

Un bilan de vos besoins

en matière de prévoyance selon votre situation personnelle.

Une couverture en cas de maladie et d'accident

pendant votre activité professionnelle et votre vie privée.

La garantie "service de remplacement"

vous êtes remplacé durant votre arrêt et les coûts de remplacement sont en partie pris en charge.

 
 

L'OFFRE PREVOYANCE EN BREF

Capital Santé est une offre de prévoyance personnalisable à vos besoins, de vos priorités et de votre budget.
 

Une protection à la carte

  • En cas d'arrêt de travail : versement d'Indemnités Journalières complémentaires à celles de la Mutualité Sociale Agricole afin que vous puissiez mieux faire face à vos dépenses courantes personnelles et professionnelles,


 

  • En cas d'invalidité : à partir d'un taux d'invalidité de 15%, 33% ou 66 % selon votre choix, versement d'un capital ou d'une rente pour compenser, en tout ou partie, la diminution de votre niveau de vie,
  • En cas de décès : versement d'un capital et/ou d'une rente d'éducation à vos enfants, déterminés en fonction de vos attentes pour assurer l'avenir de votre famille et celui de votre exploitation agricole.
  • En votre absence (arrêt de travail ou décès), vous pouvez maintenir l'activité de votre exploitation grâce au service de remplacement.
  • De nombreuses garanties d'assistance à la personne vous sont proposées : aide ménagère en d'hospitalisation, frais de recherche, adaptation logement, assistance psychologique...

 

Une offre spéciale pour Jeunes Agriculteurs

Vous pouvez bénéficier :
  • D'une majoration des indemnités journalières sans augmentation de cotisation, pour vous aider concrètement à maintenir l’activité de votre exploitation agricole, si vous êtes malade ou victime d'un accident,
  • D'une majoration du capital décès sans augmentation de cotisation, pour aider votre famille à maintenir l’activité de l’exploitation le temps de trouver une solution,
  • De formalités médicales simplifiées, une déclaration d'état de santé suffit.

 

LES GARANTIES ARRÊT DE TRAVAIL, INVALIDITÉ ET DÉCÈS

Les indemnités journalières 

Vous choisissez le type d’indemnités journalières (IJ) qui répond à vos attentes, leur montant (en cohérence avec la moyenne de vos revenus), la période à partir de laquelle vous  souhaitez être indemnisé et la durée de versement (1 an ou 3 ans).
  • Indemnités journalières  "classiques "

Vous percevez le même montant d’indemnités forfaitaires pendant toute la durée de votre arrêt de travail, indépendamment de celles versées par la Mutualité Sociale Agricole.
En option, Indemnités journalières pics d’activité : si votre arrêt de travail survient au cours d’une période de surcroît d’activité déclarée lors de votre souscription, vos IJ sont majorées de 50 %.

  • Indemnités journalières saisonnières

Vous êtes exploitant agricole pendant quelques mois de l’année uniquement. Lorsque vous êtes en arrêt de travail pendant ce ou ces mois déclarés lors de votre souscription, vous percevez pendant cette période vos IJ à hauteur du montant choisi.

 

Les garanties Invalidité

Vous choisissez le montant du capital et/ou de la rente, selon vos revenus, et du taux d’invalidité à partir duquel vous voulez être indemnisé.
Vous bénéficiez également d’une indemnité si vous êtes contraint de renoncer à exercer votre profession pour effectuer une formation, par exemple.
En option :
•    Le remboursement des frais d’adaptation de votre habitation, de votre outil de travail et de votre véhicule, dans la limite du montant choisi à la souscription.
 

Les garanties Décès

Un capital est versé à votre conjoint, à vos enfants ou à toute autre personne que vous désignez. Nous vous conseillons, pour choisir son montant, de tenir compte de votre situation familiale, de l’âge de vos enfants et de l’activité professionnelle de votre conjoint.
Vous pouvez aussi choisir, à la place ou en plus de ce capital, de verser une rente éducation à vos enfants.

La garantie service de remplacement

Pour compléter votre protection, vous pouvez choisir la garantie service de remplacement : 
Afin qu’un salarié vous remplace et que les frais occasionnés vous soient en partie remboursés, vous pouvez adhérez aux « services de remplacement » auprès du groupement d’employeurs du même nom.

 

LES SERVICES ET CONSEILS PRÉVENTION SANTE

Optimisez votre budget

Vous bénéficiez d’une réduction pérenne sur le montant total de votre cotisation si vous souscrivez en même temps que la garantie Arrêt de travail, une protection en cas d’invalidité.


Votre situation évolue ?

Vous avez la possibilité de modifier le choix de vos garanties, leur montant et la période pendant laquelle vous souhaitez être indemnisé.


Les conseils prévention

En plus des préjudices physiques, un accident de travail peut selon sa gravité, perturber voire arrêter l’activité de votre entreprise si votre absence se prolonge. Et, si vous avez des salariés, vous avez besoin de temps pour remplacer l’un d’eux s’il est blessé.
Il est donc primordial de prévenir ces accidents en mettant en œuvre des mesures de prévention adaptées : utilisation du document unique d’évaluation des risques professionnels, formation de vos salariés à l’utilisation de machines dangereuses ou à la conduite d’engins de manutention, équipements de protection adaptés à l’utilisation des produits phytosanitaires (gants imperméables, masques…).
Vous trouverez dans les documents qui suivent des informations essentielles concernant votre sécurité et celles des personnes travaillant dans votre entreprise :
 En parallèle, nous vous recommandons de vous rapprocher de la Mutualité Sociale Agricole qui vous accompagnera dans la mise en œuvre d’une démarche de sécurité adaptée.
 
Pour plus d'informations sur la prévention, rendez-vous sur www.vivons-prevention.com
 
Votre conseiller Groupama est à votre écoute pour vous accompagner dans le choix des solutions adaptées à votre activité. N’hésitez pas à le contacter.

 

ILS PARLENT DE PREVOYANCE

 
"J’ai opté pour le contrat Capital Santé qui propose les garanties essentielles en prévoyance pour protéger ma vie privée et professionnelle en cas de coup dur, mais également ma famille.
J’ai défini avec mon conseiller Groupama les montants d’une indemnité journalière et d’une rente invalidité en fonction de mon revenu.
En complément, en cas de décès, j’ai souscrit une rente éducation pour mon fils et un capital pour ma femme. Il vaut mieux prévoir, on ne sait jamais ce qui peut arriver."
 
Georges, 40 ans, mariée 1 enfant, viticulteur
 
"Lorsque mon conseiller Groupama m’a proposé l’assurance main d’oeuvre de remplacement, j’ai un peu hésité. Pourtant je lui ai fait confiance et je peux vous dire que j’ai bien fait.
Quelques semaines plus tard, j’ai glissé dans ma salle de traite, je me suis cassé la jambe. Un simple appel et le Service de remplacement m’a envoyé un agent spécialisé qui s’est occupé de tout à ma place pendant mon arrêt. Mon activité s’est poursuivie et le coût de l’agent a été en partie pris en charge." 
 
Martin, 36 ans, Eleveur

 
Pour les conditions et limites des garanties et services, se reporter au contrat. 
Disponibilité et contenu de l'offre variables selon les Caisses régionales. Pour plus de détails, voir les conditions contractuelles auprès de votre conseiller Groupama.