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Estimez votre retraite

Jusqu'à 200€ offerts pour toute nouvelle souscription jusqu'au 31 décembre 2024(1)

Plan d'épargne retraite pour les agriculteurs

Jusqu'à 200€ offerts pour toute nouvelle souscription (sous conditions)(1)

AGRI tracteurs

Exploitant ou salarié agricole, pour éviter une chute importante de votre niveau de vie à la retraite, vous devez vous constituer dès à présent des revenus complémentaires. C’est ce que vous permet le Plan d’Epargne Retraite Groupama Nouvelle Vie, avec en plus la possibilité d’y transférer vos anciens contrats (Madelin agricole, Perp…) et de réduire votre fiscalité chaque année.

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Groupama Nouvelle Vie : la solution pour une retraite sereine

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    Des garanties en cas d’accident de la vie, pour vous et vos proches.



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    Des versements déductibles de votre impôt sur le revenu(2).

  • groupama-atoms-picto-round-income-or-capital-outflow

    Une sortie en rente ou en capital(3) ou la combinaison des deux.

L'essentiel du Plan d’Epargne Retraite Groupama Nouvelle Vie

Comment alimenter(4) le Plan d’Epargne Retraite Groupama Nouvelle Vie ?

  • Des versements programmés pour un effort d’épargne plus régulier sans déstabiliser son budget ;

  • Des versements en fonction de vos rentrées d’argent pour optimiser votre capital retraite ;

  • Des transferts venant d’autres contrats retraite individuels tels que le Madelin agricole ou le PERP.

Groupama Nouvelle Vie : une solution financière complète

Afin d’optimiser votre investissement à long terme, Groupama Nouvelle Vie vous propose la Gestion Pilotée à Horizon Retraite. Cela vous permet de profiter du potentiel de performance des marchés financiers tout en sécurisant progressivement votre épargne à l’approche de votre retraite.

Cette gestion pilotée se décline en 3 profils : prudent, équilibré et dynamique.
Si toutefois la gestion pilotée ne vous convient pas, vous pouvez opter pour la gestion libre et ainsi choisir vous-même les supports sur lesquels vous souhaitez investir.


Il existe un risque de perte partielle ou totale en capital en cours de vie du contrat. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. L’assureur Groupama Gan Vie s’engage sur le nombre d’Unités de Compte et non sur leur valeur qui peut être sujette à des fluctuations à la hausse comme à la baisse dépendant en particulier de l’évolution des marchés financiers.


Le taux de Participation aux Bénéfices(5) pour le contrat Groupama Nouvelle Vie s’établit à :

  • 2,00% pour 2023 pour le fonds en euros en gestion libre,

  • 3,50% pour le fonds en euros en gestion pilotée.

Les taux sont exprimés net de frais de gestion et hors prélèvements sociaux et fiscaux.


Groupama Nouvelle Vie : un contrat souple et avantageux

  • Les sommes versées chaque année sont déductibles(2) de votre bénéfice imposable, dans la limite de votre plafond fiscal.

  • Lors de votre passage en retraite vous avez le choix entre la rente et le capital(3), ou même un mixte des deux. Vous avez aussi un large choix de rente en fonction de votre besoin (rente par palier pour anticiper des besoins croissants ou réversion pour protéger votre conjoint).

  • En cas d’accident de la vie, votre épargne n’est jamais perdue. En fonction du sinistre des garanties de prévoyance vous protégeront vous et vos proches(6).

Pour en savoir plus sur Groupama Nouvelle Vie et définir en fonction de vos besoins s’il est ou non opportun de transférer vos anciens contrats retraite, contactez votre conseiller Groupama.


Le taux de rendement(5) des principaux contrats de retraite multisupports s’établit entre 1,80% et 2,00% pour 2023 sauf pour Groupama Nouvelle Vie en Gestion pilotée : 3,50%.


Document d'information :
Transparence des frais Groupama Nouvelle Vie - PERIN

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Vous avez entre 18 et 40 ans ?

Il n’est jamais trop tôt pour préparer sa retraite. Alors, pour bien commencer, profitez d’une offre exceptionnelle : jusqu’à 300€ offerts pour toute souscription du Plan d’Epargne Retraite Groupama Nouvelle Vie(7) !

Groupama vous accompagne au quotidien

  • Identifiez et maîtrisez les risques liés à votre activité

    Des experts prévention se déplacent dans votre exploitation : plus de 45 visites d’exploitation par jour avec un plan de prévention personnalisé à la clé.

  • Groupama proche de vous

    1 000 chargés de clientèle agricole sur le terrain pour vous aider à bâtir la solution qui correspond le mieux à vos besoins.

Découvrir nos offres adaptées à vos besoins

  • Accompagnement patrimonial

    Exploitants agricoles

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    Les dépenses santé peuvent engager des frais supplémentaires non prévus. Avec l’assurance mutuelle santé de Groupama, adaptée à votre budget et vos besoins, vous complétez le remboursement de votre régime obligatoire.

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Tous nos conseils pour les exploitants agricoles

Mentions légales et informatives

Pour les conditions et les limites des garanties et des services présentés, se reporter aux contrats ou voir auprès de votre conseiller Groupama.

(1) Du 14 octobre au 31 décembre 2024, pour toute première adhésion au Plan d’Epargne Retraite " Groupama Nouvelle Vie " avec mise en place de cotisations mensuelles d’un montant minimum de 80€, sur de la Gestion Pilotée à Horizon, bénéficiez d’un abondement retraite. Cet abondement équivalent à une mensualité (arrondie à la dizaine d’euros inférieure), et plafonné à 200€, sera versé par Groupama Gan Vie au terme d'un délai de 6 mois sous réserve de paiement des cotisations régulières sans impayé. Il sera investi sans frais, selon les modalités de gestion financière en vigueur lors du versement. Si vous êtes déjà client retraite Groupama (contrat Madelin ou PERP) et que vous souhaitez transférer votre contrat vers Groupama Nouvelle Vie, vous pourrez bénéficier de l’abondement dans les mêmes conditions si les nouvelles cotisations régulières mensuelles mises en place sont supérieures de 80€ minimum à celles de votre contrat transféré.
(2) Dans la limite des plafonds autorisés et sauf option contraire. Pour les TNS Exploitants Agricoles, vous bénéficiez de la déductibilité de vos versements jusqu’à 10 % de la fraction de votre bénéfice imposable de l’année en cours dans la limite de 8 PASS, auxquels s’ajoutent 15 % de la fraction du bénéfice imposable de l'année en cours comprise entre une fois et huit fois le plafond annuel de Sécurité sociale de l’année en cours ou 10 % du PASS de l'année en cours si le montant est supérieur au précédent.
(3) Uniquement pour les sommes issues des versements volontaires ou de l'épargne salariale.
(4) Les versements sont affectés, en fonction de leur nature sur un des 3 compartiments du plan d'épargne retraite de l'adhérent. Ces compartiments relèvent de fiscalités différentes conformément à l’article L224-2 du Code monétaire et financier.
(5) Rendement 2023 = (Participation aux bénéfices 2023 + bonus 2023). Les bonus sont attribués en complément du taux de participation aux bénéfices distribué sur le fonds en euros au 31 décembre 2023, net de frais de gestion du contrat, hors coût éventuel de la garantie plancher et avant prélèvements sociaux, sous réserve du respect des critères d’application du bonus 2023 à cette même date.
(6) Se reporter à la notice d’information de Groupama Nouvelle Vie.
(7) Offre cumulable avec l’offre Retraite en cours - Du 14 octobre au 31 décembre 2024, uniquement pour les personnes de moins de 40 ans, pour toute première adhésion au Plan d’Epargne Retraite " Groupama Nouvelle Vie " avec mise en place de cotisations mensuelles d’un montant minimum de 80€, sur de la Gestion Pilotée à Horizon, bénéficiez d’un abondement retraite. Cet abondement équivalent à une mensualité (arrondie à la dizaine d’euros inférieure), et abondement forfaitaire de 100€, sera versé par Groupama Gan Vie au terme d'un délai de 6 mois sous réserve de paiement des cotisations régulières sans impayé. Il sera investi sans frais, selon les modalités de gestion financière en vigueur lors du versement. Si vous êtes déjà client retraite Groupama (contrat Madelin ou PERP) et que vous souhaitez transférer votre contrat vers Groupama Nouvelle Vie, vous pourrez bénéficier de l’abondement dans les mêmes conditions si les nouvelles cotisations régulières mensuelles mises en place sont supérieures de 80€ minimum à celles de votre contrat transféré.
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