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Contenu mis à jour le 28/02/2025

  • 91 /100

    Index égalité Femmes - Hommes


L'Index égalité Femmes - Hommes se calcule chaque année en cumulant les notes de 5 indicateurs :

  • Pictogramme recherche de performance.

    36 points sur 40

    L'écart de rémunération femmes-hommes

  • Picto d'un expert de la finance

    20 points sur 20

    L'écart de répartition des augmentations individuelles

  • Pictogramme éligibilité

    15 points sur 15

    L'écart de répartition des promotions

  • GLB

    5 points sur 10

    La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

  • GLB Pourcentage de salariées bénéficiaires d’une augmentation individuelle au retour de congé de maternité

    15 points sur 15

    Le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé de maternité ou d’adoption

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