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L'indice chez Groupama d'Oc
97/100 index de l'égalité
femmes-hommes
37 points sur 40
L'écart de rémunération femmes-hommes
20 points sur 20
L'écart de répartition des augmentations individuelles
15 points sur 15
L'écart de répartition des promotions
15 points sur 15
Le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé de maternité ou d’adoption
10 points sur 10
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
45% de femmes – 55% d’hommes
Ecarts de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants
40% de femmes – 60% d’hommes
Ecarts de représentation entre les femmes et les hommes parmi les membres des instances dirigeantes
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