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Égalité Femmes Hommes

L'indice chez Groupama d'Oc

97/100 index de l'égalité
femmes-hommes

Cet index se calcule chaque année en cumulant les notes de 5 indicateurs:

37 points sur 40
L'écart de rémunération femmes-hommes
20 points sur 20
L'écart de répartition des augmentations individuelles
15 points sur 15
L'écart de répartition des promotions
15 points sur 15
Le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé de maternité ou d’adoption
10 points sur 10
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

L'écart de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants et les instances dirigeantes :

45% de femmes – 55% d’hommes
Ecarts de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants
40% de femmes – 60% d’hommes
Ecarts de représentation entre les femmes et les hommes parmi les membres des instances dirigeantes

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