Les offres de retraite collectives, en bref
Synergie Retraite Sérénité / Synergie Retraite Liberté (Article 83)
Synergie Retraite Sérénité et Synergie Retraite Liberté sont des
régimes de retraite supplémentaire, en euros ou en unités de compte, qui permettent aux salariés de se constituer mois après mois avec la participation de l’exploitation agricole, un revenu additionnel qui leur sera versé sous forme de rente viagère tout au long de la retraite.
Synergie Retraite Définie (Article 39)
Synergie Retraite Définie (article 39) est un complément idéal pour fidéliser certains salariés comme vos cadres supérieurs ou ceux dont la retraite peut s’avérer proche.
Synergie Retraite Sérénité/ Synergie Retraite Liberté (Article 83)
Synergie Retraite Sérénité et Synergie Retraite Liberté sont des régimes de retraite supplémentaire
Synergie Retraite Sérénité et Synergie Retraite Liberté sont en euros ou en unités de compte, qui permettent aux salariés de se constituer mois après mois avec la participation de l’exploitation agricole,
un revenu additionnel qui leur sera versé sous forme de rente viagère tout au long de la retraite. Véritable complément de rémunération, il peut concerner tous vos salariés ou cibler uniquement certaines catégories d’entre eux. Le salarié agricole a en outre la faculté d’effectuer des versements individuels et facultatifs. Ceux-ci sont déductibles du revenu net global d’imposition dans certaines limites.
Des produits simples
- Avec Synergie Retraite Liberté (en unités de compte) vous confiez à Groupama la gestion de votre épargne, qui sera convertie en rente lors de votre départ en retraite.
- Avec Synergie Retraite Sérénité, chacun de vos versements est immédiatement transformé en rente acquise et inaliénable. Pour chaque versement vous connaissez le montant de rente qui sera servi.
En outre, avec Groupama, vous
pouvez effectuer librement des versements individuels, faculté introduite par la réforme des retraites 2010.
Synergie Retraite Définie (Article 39)
Synergie Retraite Définie (article 39) est un complément idéal pour
fidéliser certains salariés comme vos cadres supérieurs ou ceux dont la retraite peut s’avérer proche. Ce produit garantit un montant de rente fixé à l’avance pour les salariés encore présents dans l’entreprise lors de leur départ à la retraite.