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    Accompagnement

    Vous accompagner dans les étapes de la mise en place et du suivi de votre contrat

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    Sécuriser votre entreprise en vous permettant de répondre à vos obligations légales, réglementaires et/ou conventionnelles dans un environnement complexe

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    Flexible

    Vous avez le choix entre 5 formules et des options, quant à vos salariés, ils peuvent choisir des garanties supplémentaires.

Une solution qui s'ajuste aux besoins de tous

Notre offre vous permet de satisfaire aux obligations qui pèsent sur vous. Les salariés sont libres de souscrire des garanties supplémentaires améliorant ainsi la formule choisie par l'entreprise.

 

Vous avez le choix :

  • Entre 5 niveaux de garanties,

  • De protéger uniquement vos salariés ou d'étendre la couverture à leur famille.

 

tableau garanties ani synergie santé essentielle


Vos salariés ont la possibilité :

  • De choisir des garanties supérieures,

  • D'assurer leur famille si vous ne l'avez pas fait.

 

Des réseaux de professionnels de santé

 

L'accès à des réseaux d'opticiens, de chirurgiens-dentistes et d'audioprothésistes est un service qui permet à l'entreprise :

  • Une baisse significative du reste à charge dans les domaines où les régimes obligatoires interviennent peu,

  • Le bénéfice de conseils d'experts.

 

De plus, les salariés bénéficient d'avantages exclusifs auprès des opticiens et chirurgiens-dentistes du réseau.

 

Les avantages pour vous & vos salaries

Pour votre entreprise :

Rétribuer le salarié par un avantage bénéficiant d'une exonération de charges sociales,

  • Souscrire un contrat complémentaire santé pour être en conformité avec vos obligations et laisser libre vos salariés de souscrire des garanties optionnelles complémentaires,

  • Une fiscalité avantageuse, les cotisations versées par l'entreprise au titre des contrats collectifs sont exonérées de charges sociales(1) et déductibles de son bénéfice imposable.

 

Pour vos salariés :

  • Un coût moins élevé qu'une souscription individuelle, grâce à la participation de l'entreprise,

  • La liberté de souscrire une option facultative spécifique à ses besoins,

  • La possibilité de protéger sa famille (conjoint, enfants...),

  • Une fiscalité avantageuse, les cotisations du salarié viennent en déduction de son revenu imposable(1). Les cotisations prises en charge par l'entreprise sont exonérées de charges sociales salariales.


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    Mentions légales et informatives

    Pour les conditions et les limites des garanties et des services présentés, se reporter au contrat ou voir auprès de votre conseiller Groupama.

    Disponibilité et contenu de l’offre variables selon les Caisses régionales. Renseignez-vous auprès de votre agence.

    (1) Dans la limite de la réglementation.