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Offre ANI / Synergie Santé Salariés
Souscrire un contrat de complémentaire santé collective à destination de ses salariés est aujourd’hui impératif. La loi n°2013-504 du 14 juin 2013, relative à la sécurisation de l’emploi, vous impose de mettre en place, au plus tard le 1er janvier 2016, un régime frais de santé pour tous vos salariés.
Notre offre Synergie Santé Salariés est destinée à répondre à votre obligation.
Vous accompagner dans les étapes de la mise en place et du suivi de votre contrat
Sécuriser votre entreprise en vous permettant de répondre à vos obligations légales, réglementaires et/ou conventionnelles dans un environnement complexe
Vous avez le choix entre 5 formules et des options, quant à vos salariés, ils peuvent choisir des garanties supplémentaires.
Notre offre vous permet de satisfaire aux obligations qui pèsent sur vous. Les salariés sont libres de souscrire des garanties supplémentaires améliorant ainsi la formule choisie par l'entreprise.
Entre 5 niveaux de garanties,
De protéger uniquement vos salariés ou d'étendre la couverture à leur famille.
De choisir des garanties supérieures,
D'assurer leur famille si vous ne l'avez pas fait.
L'accès à des réseaux d'opticiens, de chirurgiens-dentistes et d'audioprothésistes est un service qui permet à l'entreprise :
Une baisse significative du reste à charge dans les domaines où les régimes obligatoires interviennent peu,
Le bénéfice de conseils d'experts.
De plus, les salariés bénéficient d'avantages exclusifs auprès des opticiens et chirurgiens-dentistes du réseau.
Rétribuer le salarié par un avantage bénéficiant d'une exonération de charges sociales,
Souscrire un contrat complémentaire santé pour être en conformité avec vos obligations et laisser libre vos salariés de souscrire des garanties optionnelles complémentaires,
Une fiscalité avantageuse, les cotisations versées par l'entreprise au titre des contrats collectifs sont exonérées de charges sociales(1) et déductibles de son bénéfice imposable.
Un coût moins élevé qu'une souscription individuelle, grâce à la participation de l'entreprise,
La liberté de souscrire une option facultative spécifique à ses besoins,
La possibilité de protéger sa famille (conjoint, enfants...),
Une fiscalité avantageuse, les cotisations du salarié viennent en déduction de son revenu imposable(1). Les cotisations prises en charge par l'entreprise sont exonérées de charges sociales salariales.
Associations
Assurance de votre responsabilité personnelle, défense de vos intérêts en cas de litiges avec un fournisseur, un salarié…
Associations
Responsabilité de votre association, mobiliers et locaux… Découvrez les solutions Groupama pour protéger votre association.
Associations
Avec Groupama, accompagnez et protégez les salariés et bénévoles de votre association en leur proposant des assurances collectives.
Mentions légales et informatives
Pour les conditions et les limites des garanties et des services présentés, se reporter au contrat ou voir auprès de votre conseiller Groupama.
Disponibilité et contenu de l’offre variables selon les Caisses régionales. Renseignez-vous auprès de votre agence.
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