Le pack tranquilité prévoyance

 

Avec la protection sociale complémentaire Groupama, bénéficiez d'une offre complète et personnalisable, spécialement adaptée aux budgets des TPE/PME. 

 

Une offre globale

Des garanties optimums en santé et en prévoyance

Répondant à vos obligations

Pour être en conformité avec la loi

En savoir +

Flexible

Choisissez la formule de votre choix, que vos salariés pourront personnaliser

 
 

Pour vous permettre de vous conscrer exlusivement à l'activité de votre entreprise et faire face aux carences de la sécurité socile, Groupama a conçu le pack tranquilité.
 

Le pack tranquilité c'est :

  • Une offre complète avec des garanties optimums à la fois en santé et en prévoyance,
  • Des avantages exclusifs auprès des partenaires santé du réseau Groupama (Opticiens, chirugrgiens, audioprothésistes...),
  • Une solution en adéquation avec votre budget et vos priorités (5 formules au choix),
  • Un accompagnement lors de la mise en place de votre régime afin de bénéficier d’un traitement social et fiscal favorable dans les conditions et limites prévues par la réglementation en vigueur,
  • Un accompagnement auprès de vos salariés afin de valoriser et expliquer ce que vous avez mis en place,
  • La garantie d’être en conformité vis-à-vis de vos obligations d’employeur :

 

  • Panier de soins minimum,
  • Contrats responsables,
  • Portabilité,
  • “1,5% Cadres”,
  • Accords de mensualisation.

 

Vos experts Groupama vous conseillent quant à une matière complexe et vous apportent des précisions en cas d’évolutions de l’environnement législatif, réglementaire, et/ou conventionnel dont relève votre entreprise.
 

Groupama vous accompagne

  • Dans un environnement réglementaire en constante évolution afin de choisir des solutions correspondant à vos besoins réels,
  • Dans les étapes de la mise en place de votre contrat lors de la présentation de l’offre aux salariés et du suivi de celui-ci.
 

Groupama sécurise votre entreprise

  • En vous permettent de répondre à vos obligations légales, réglementaires et/ou conventionnelles,
  • En vous permettent de bénéficier d’un traitement social et fiscal favorable.
 

Groupama votre partenaire au quotidien 

  • Nos équipes d’experts vous informent des évolutions qui vous concernent,
  • Nous vous proposons des solutions en matière d’Assurances Collectives afin de vous mettre en conformité avec vos obligations conventionnelles.

 

Par exemple, pour un salarié non cadre, marié avec un enfant agé de 12 ans, qui perçoit 19 200 € de salaire annuel brut, le prix d’une protection sociale globale en santé et en prévoyance, ne serait que de 7,95 € /mois.
 
Votre salarié bénéficie notamment, dans les conditions et limites précisées aux conditions générales :
 
En santé

  • De la prise en charge intégrale du ticket modérateur pour les soins courants, et du forfait journalier hospitalier,
  • Du tiers payant généralisé...
 
En prévoyance,
  • Versement en cas de décès d’un capital de 48 000 €,
  • Du versement d’une rente éducation d’un montant de 2 304 € par an.
 
Pour un salarié non cadre, marié avec un enfant agé de 12 ans, qui perçoit 19 200 € de salaire annuel brut, le prix d’une protection sociale globale en santé et en prévoyance, ne serait que de 7,95 € /mois.
 
Votre salarié bénéficie notamment, dans les conditions et limites précisées aux conditions générales :
 
En santé
  • De la prise en charge intégrale du ticket modérateur pour les soins courants, et du forfait journalier hospitalier,
  • Du tiers payant généralisé...
 
En prévoyance
  • Versement en cas de décès d’un capital de 48 000 €,
  • Du versement d’une rente éducation d’un montant de 2 304 € par an.

 
 

Groupama vous accompagne

  • conseil contrat collectif

    JE SUIS ACCOMPAGNÉ dans la mise en place de mon contrat collectif

  • Je gère mon contrat quotidiennement

    JE GERE mon contrat quotidiennement

  • accompagnement experts locaux

    JE SUIS ACCOMPAGNÉ par des experts locaux