Avec la complémentaire santé entreprise « Synergie Santé Salariés », vous motivez et fidélisez vos salariés en les faisant bénéficier d’une prise en charge de leurs dépenses de santé adaptée à leurs besoins, tout en respectant vos obligations légales liées à la complémentaire santé obligatoire.

Complémentaire santé collective

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Les points forts de l’offre complémentaire santé entreprise des salariés

  • Un accompagnement complet

    L’accompagnement complet de l’entreprise

    Groupama vous accompagne pour trouver la solution idéale pour vos salariés et vos formalités administratives.

  • Des avantages fiscaux et sociaux

    Des avantages fiscaux et sociaux

    L’offre Groupama répond aux exigences légales et vous fait bénéficier d’exonérations fiscales et sociales(0).

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    Des garanties additionnelles

    Vos salariés pourront choisir d’ajouter des garanties additionnelles telles que le remboursement de médecines douces(0).

  • À qui s'adresse cette offre ?

    À l'ensemble des entreprises et des professionnels qui souhaitent mettre en place une complémentaire santé avantageuse pour leurs salariés.

  • Dans quel cas s'applique cette offre ?

    Depuis le 1er janvier 2016, la loi impose aux entreprises de mettre en place une assurance complémentaire santé au profit de leurs salariés. « Synergie Santé Salariés » répond à cette obligation.


Les garanties principales de l'assurance complémentaire santé collective des salariés

L’indispensable pour se soigner :

  • Une prise en charge en cas d’hospitalisation, dès le 1er jour et sans limitation de durée, du lit de l’accompagnant et de la chambre particulière ;

  • Une prise en charge spécifique des soins et actes dentaires (prothèses et implants) ; 

  • Le remboursement des dépassements d’honoraires chez les spécialistes ainsi que de nombreux actes non pris en charge par le régime social de base (exemple : les séances d’ostéopathie) ;

  • Une prise en charge intégrale des verres, même progressifs, par nos opticiens partenaires et une participation au traitement des corrections visuelles par chirurgie.


Une protection à la carte :

Grâce à votre complémentaire santé collective « Synergie Santé Salariés », vous disposez de 5 formules de garantie allant des soins minimums obligatoires à des prestations très haut de gamme. 

  • Vous avez le choix de mettre en place une formule socle de complémentaire santé collective identique pour toute l’entreprise, ou une formule socle complétée par options additionnables afin que vos salariés puissent adapter librement leurs garanties ;

  • Les cotisations des options individuelles et de l'éventuelle couverture des ayants droit peuvent être prélevées directement sur le compte du salarié.


Les garanties qui s'ajoutent à la complémentaire santé entreprise des salariés

Quelle que soit la formule choisie, « Synergie Santé Salariés » vous donne accès :

Vous pouvez facilement y organiser les affiliations des salariés de votre entreprise et consulter votre contrat et vos cotisations. Vos salariés pourront quant à eux consulter, entre autres, leurs remboursements, géolocaliser des praticiens de santé du réseau Sévéane (détaillés ci-dessous) et éditer leur attestation de tiers payant.

  • Au réseau de partenaires santé Sévéane :

     

    Groupama vous permet de bénéficier de Sévéane, un réseau partenaire exclusif de professionnels de santé (opticiens, chirurgiens-dentistes et audioprothésistes), présents sur l’ensemble du territoire. Le réseau Sévéane permet également de bénéficier d’avantages spécifiques pour les soins d’optique :

    • un meilleur rapport qualité/prix sur les équipements délivrés pour un reste à charge maîtrisé,

    • des verres de qualité et un large choix de montures,

    • un tiers payant systématique.

     

C'est votre service d'assistance à domicile (aide-ménagère, garde d'enfant, portage de repas, livraison de médicaments, système de téléassistance mis à disposition pour les personnes de 60 ans et plus...) qui peut profiter aussi à vos proches immobilisés, même s'ils ne sont pas assurés chez Groupama. 


Et, de la même façon, pour les soins dentaires, vos salariés peuvent bénéficier :

  • De soins, dans le respect des honoraires affichés ; 

  • De niveaux de remboursement renforcés et d’une garantie « casse et réparation de 10 ans » pour les prothèses dentaires ;

  • De facilités de paiement ;

  • De garanties d’assistance.


Les garanties d’assistance de votre complémentaire santé entreprise offrent des prestations variées permettant à vos salariés de faire plus facilement face aux aléas de la vie quotidienne :

  • La prise en charge des frais de garde d'enfants malades afin de permettre à vos salariés de poursuivre leur activité professionnelle ;

  • L’assistance en cas de souci de santé lors de déplacements professionnels, le rapatriement en cas d’interruption du déplacement pour cause d’hospitalisation ou de décès de votre salarié ou d’un proche.


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