Toujours là pour moi.
Groupama RENFORT, l'assurance perte de revenus
Groupama RENFORT vous aide à passer le cap* !
Une période de chômage, un arrêt maladie prolongé, un ex-conjoint qui « oublie » de vous verser la pension alimentaire, ces événements peuvent arriver à tout le monde…
Les avantages Groupama RENFORT
- Le maintien (sous condition) de vos revenus en cas de coup dur (licenciement, arrêt de travail, non paiement de pension alimentaire)
- Des aides concrètes pour aller de l’avant (Protection Juridique, Assistance, Informations pratiques...), en lien avec votre coup dur,
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Et tout cela pour seulement 19 €/mois !
Le maintien de votre budget en cas de coup dur
En cas de licenciement (1), d’arrêt de travail (2) de plus d’un mois ou de non-paiement de votre pension alimentaire, Groupama RENFORT compense votre baisse de revenu à partir d'un certain seuil et jusqu'à 1 500 € par mois(3), pendant 6 mois maximum.
Avec ce complément de revenus, votre budget est sécurisé, vous avez le temps de vous organiser.
Des aides concrètes pour aller de l’avant
L'assurance Groupama RENFORT, c’est aussi un accompagnement au quotidien, pour rebondir et passer le cap de ces moments difficiles. Concrètement, vous bénéficiez des aides suivantes :
- une protection juridique pour faire respecter vos droits,
- des services d’assistance pour vous faciliter la vie,
- des informations pratiques pour toutes vos questions en lien avec votre "coup dur".
Vous avez ainsi tous les moyens pour repartir du bon pied !
Licencié... mais pas angoissé
Guillaume, 28 ans, célibataire : « Avant mon licenciement, je gagnais 1 800 € nets par mois. Quand les ASSEDIC ont pris le relais, mon revenu a diminué de 574 € (4). Groupama RENFORT a intégralement complété la baisse de mon revenu pendant 6 mois. J’ai pu garder ma voiture, indispensable pour retrouver un poste dans mon métier de commercial.
Et en plus, j'ai bénéficié de la garantie Protection Juridique pour le litige avec mon employeur devant les Prud'hommes. Groupama RENFORT m’a versé au total 3 444 € sur 6 mois. »
Accident ne rime plus avec souci d'argent
"Quand Pierre a eu son accident, tout l'équilibre de notre budget familial risquait d'être remis en question. Il était arrêté pour 7 mois, or son entreprise ne compensait sa perte de salaire que les 3 premiers mois... Ensuite, il avait seulement droit aux indemnités journalières de la Sécurité sociale...Nous devons une fière chandelle à Groupama RENFORT : pendant 3 mois, les indemnités journalières de Pierre ont été complétées. En plus, les quelques jours où je ne pouvais pas rentrer le midi, ses repas ont été livrés à la maison."
Prévoyance : les solutions Groupama
* Voir les conditions de l'offre auprès de votre conseiller Groupama. (1) Sauf en cas de licenciement pour faute lourde. (2) Arrêt de travail supérieur à 30 jours consécutifs, suite à une maladie ou un accident. (3) Dans la limite de vos revenus calculés sur la base moyenne des 12 derniers revenus mensuels. La mise en oeuvre de la garantie est déclenchée dès que votre perte de revenu atteint 5%. Offre proposée aux salariés entre 18 et 44 ans pour une cotisation mensuelle de 19 euros. Garanties souscrites accordées jusqu’à 55 ans après un délai de carence de 6 mois, sous conditions. (4) Simulation non contractuelle, réalisée le 4 avril 2008 sur www.assedic.fr, avec un revenu mensuel brut de 2 292 €.
Disponibilité et contenu de l’offre variables selon les Caisses régionales. Renseignez-vous auprès de votre agence.
