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Les services à la personne : le CESU préfinancé

Facilitez la vie de vos administrés, de vos agents… et la vôtre ! Groupama vous propose le Chèque Emploi Service Universel (CESU) préfinancé, un outil pratique et simple pour la gestion de vos ressources humaines et de votre politique sociale.

Les points forts de Groupama

  • Des avantages fiscaux et sociaux pour votre commune comme pour vos bénéficiaires,
  • Une fixation libre de votre participation (abondement) qui peut aller jusqu’à 100%,
  • Une contribution à la création d’emplois durables, non délocalisables et qualifiés,
  • Un partenariat entre Groupama et Chèque Domicile, filiale du Groupe Chèque Déjeuner et leader auprès des collectivités en matière de CESU.
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Qu’est-ce que le CESU préfinancé ?

Le CESU préfinancé est un titre de paiement servant à régler le salaire d’un employé à domicile ou les prestations d’une association ou entreprise de services telle que Fourmi Verte. Il est nominatif et a une valeur définie.

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Le CESU préfinancé, comment ça marche ?

Votre commune achète des CESU à Chèque Domicile en lui communiquant les noms des bénéficiaires et le taux de participation choisi (abondement).
Chèque Domicile émet les CESU nominatifs et vous les envoie pour distribution à vos bénéficiaires.
Vos bénéficiaires remettent leurs CESU à leur employé à domicile en paiement de son salaire, ou à une association ou entreprise de services en règlement de ses prestations.

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Le CESU préfinancé, pour qui ?

Vous pouvez attribuer des CESU à 3 types de personnes :

  • vos administrés les plus démunis : votre CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) peut utiliser les CESU pour leur verser différentes prestations sociales,
  • vos agents : en tant qu’employeur public, vous pouvez les proposer au personnel de votre mairie, comme toute entreprise,
  • vous-même : en tant que maire, si vous n’êtes pas retraité, vous pouvez demander au conseil municipal l’attribution de CESU pour déléguer vos tâches ménagères ; vous pouvez ainsi consacrer plus de temps aux affaires communales.

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Des avantages financiers pour tous

Le CESU préfinancé, tout le monde y gagne !


Votre commune est exonérée de cotisations sociales, jusqu’à 1 830 € par an et par bénéficiaire.


Les bénéficiaires (vos administrés, vos agents, vous-même):

  • déduisent de leur impôt 50% de leurs dépenses pour un salarié à domicile ou les prestations d’un organisme,
  • bénéficient d’un crédit d’impôt de 25% pour la garde des enfants de moins de six ans à l'extérieur du domicile,
  • bénéficient de la TVA au taux réduit de 5,5% pour les prestations d’un organisme,
  • sont exonérés d’impôt sur l’abondement de la commune, plafonné à 1 830 € par an,
  • sont exonérés de cotisations sociales sur l’abondement de la commune, plafonné à 1 830 € par an,
  • les dépenses sont éligibles à cet avantage fiscal dans la limite de 12 000 € par an et par foyer fiscal.

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Fourmi Verte, tout un ensemble de services pour alléger la vie quotidienne

  • Un accès simple et rapide à de nombreux services de vie pratique : travaux ménagers, petit bricolage, garde d’enfants, aide aux personnes âgées et handicapées…
  • Une disponibilité 24h/24, 7j/7.
  • Des services accessibles à la demande, ponctuellement ou régulièrement.
  • Une enseigne reconnue, créée par trois grands acteurs français de la solidarité, du mutualisme et de l’économie sociale : la MSA, Familles Rurales et Groupama.
  • Une qualité garantie par la certification AFNOR « Services aux personnes à domicile », ISO 9001 Version 2000.

Bon à savoir : Dans son numéro d’octobre 2006, Capital a classé Fourmi Verte deuxième avec une note de 8/10.
Aller sur le site Fourmi verte 

Exemple d’utilisation de CESU

Une commune propose des CESU à ses agents pour un montant total de 100 € chaque mois, abondés à 50 %.
Elle finance donc 50 €, qu’elle règle à Chèque Domicile ; sur cette somme, elle est exonérée de charges sociales.
L’agent ne paie que le solde, soit 50 €, ce montant peut être prélevé sur son salaire net, ou réglé par chèque, prélèvement bancaire ou espèces.
Avec ses CESU, il peut régler pour 100 € de prestations, en profitant en plus d’avantages fiscaux et sociaux.

Protection des personnes : Les solutions Gr

Disponibilité et contenu de l’offre variables selon les Caisses régionales. Renseignez-vous auprès de votre agence.

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