Toujours là pour moi.
Le PERCO et le PERCOI
Aidez vos salariés à s’assurer un complément de revenu pour leur retraite
Et si l’épargne retraite de vos salariés était complétée par l’abondement de votre exploitation agricole ?
Le plan d'épargne retraite collective (PERCO) et le plan d'épargne retraite collective inter-entreprises (PERCOI) vous permettent de bénéficer d'avantages intéressants !
Les services Groupama
- Une mise en œuvre simplifiée.
- Une épargne tout en souplesse : vous maîtrisez les montants versés (intéressement, abondement) et les modulez selon votre activité.
- Une information régulière et accessible (serveur vocal, internet, conseillers…).
L’épargne retraite de vos salariés boostée par votre exploitation agricole
A chaque versement libre d’un de vos salariés sur le PERCO, votre exploitation agricole peut verser un complément appelé abondement. Ce dernier peut représenter jusqu’à 300 % du versement de votre collaborateur dans la limite de 16 % du PASS.
Bon à savoir : l’abondement est exonéré de charges sociales 1 et déductible des résultats de votre entreprise.
Une gestion adaptée pour assurer à vos salariés un complément de retraite
Vos collaborateurs peuvent choisir eux-mêmes les fonds les mieux adaptés à leur horizon de placement et leur profil d’épargnant.
Ils peuvent également opter pour la « gestion pilotée » : une gestion automatique de leur épargne en fonction de la durée de placement. Plus le départ en retraite approche, plus l’épargne de vos salariés est orientée vers des placements sécurisés.
Une souplesse du plan d’épargne à la sortie
Au départ en retraite de vos salariés, ils choisissent de récupérer leur épargne :
- en une fois, sous la forme d’un capital,
- sous la forme d’une rente à vie qui leur est versée régulièrement.
Un cadre fiscal avantageux à la sortie
• Votre salarié opte pour une rente à vie : elle n’est imposable que sur une fraction de son montant.
• Votre salarié opte pour une sortie en capital : les plus-values sont totalement exonérées d'impôt sur le revenu mais soumis à prélèvement sociaux au taux global de 12,1%.
En contrepartie, les sommes investies sont bloquées jusqu’au départ en retraite. Toutefois, 5 cas de déblocage anticipé sont prévus par la loi (acquisition de la résidence principale, décès, surendettement…)
Protection des personnes : Toutes les solutions Groupama
1 Sauf CSG et CRDS, taxe de 8,2 % sur l’abondement au-delà de 2 300 € sur le PERCO (à la charge de l’entreprise) et forfait social de 4%.
Disponibilité et contenu de l’offre variables selon les Caisses régionales. Renseignez-vous auprès de votre agence.
