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Le PEE et le PEI

Aidez vos salariés à se constituer une épargne à moyen terme pour tous leurs projets
Le PEE, Plan d'Epargne Entreprise et le PEI, Plan d'Epargne Inter-entreprise, sont des supports d’épargne rémunérateurs et fiscalement très avantageux pour vos salariés et votre exploitation agricole.

Les services Groupama

Une mise en œuvre simplifiée.
Une épargne tout en souplesse : vos salariés alimentent le PEE à leur rythme.
Une information régulière et accessible : serveur vocal, internet, conseillers, etc.

Une épargne salariale adaptée aux besoins de vos salariés

L’épargne de vos collaborateurs est investie dans des Fonds Communs de Placement d’Entreprises (FCPE). Vos salariés peuvent opter pour le ou les fonds les mieux adaptés à :
- leurs projets,
- leur horizon de placement,
- leur profil d’épargnant.

Une épargne salariale boostée par votre exploitation agricole

A chaque versement libre d’un de vos salariés sur son PEE, votre exploitation agricole peut verser un complément appelé abondement. Ce dernier peut représenter jusqu’à 300 % du versement dans la limite de 8 % du PASS.

Un cadre fiscal très avantageux

L’abondement, l’intéressement et la participation versés sur le PEE sont exonérés de charges sociales¹ et d’impôts sur le revenu. Après 5 ans de détention, les plus-values sont exonérées d’impôt ².
En contrepartie, les sommes investies sont bloquées pendant 5 ans. Toutefois, 9 cas de déblocage anticipé sont prévus par la loi (cessation du contrat de travail, décès, surendettement…).

Bon à savoir : l’abondement est déductible des résultats de votre entreprise.

Protection des personnes : Toutes les solutions Groupama

Informations en vigueur au 01/06/2010.
¹ Sauf Contribution Sociale Généralisée (CSG), Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS) (8% sur 97 % du montant de l'abondement) et forfait social de 4%.
²Uniquement CSG, CRDS et Prélèvement Social.