Synergie Epargne Abondance

L’épargne salariale : un outil de motivation intéressant pour votre exploitation agricole

Chaque fois que l’un de vos salariés effectue un versement personnel sur son plan d’épargne salariale, votre exploitation agricole peut verser un complément d’épargne appelé abondement. Ce dernier vous permet d’aider vos salariés dans leur effort d’épargne. Les versements effectués par votre exploitation agricole sont exonérés de cotisations sociales* et déductibles de ses résultats. Vous décidez des modalités d’attribution de l’abondement et pouvez les réviser chaque année.

Associez vos collaborateurs aux performances de votre exploitation agricole

Mettez en place dans votre exploitation agricole des accords d’intéressement et/ou de participation aux bénéfices de votre exploitation. Vos salariés peuvent choisir de reverser l’intéressement ou la participation sur leur plan d’épargne salariale. Ils bénéficient ainsi d’avantages fiscaux qui dopent leur épargne.

Simplifiez l’abondement !

Avec Ticket Tesorus, Groupama simplifie la gestion du plan d’épargne pour vos collaborateurs. Le salarié utilise un carnet de 10 tickets qui lui permet d’effectuer, à son rythme, des versements libres. L’abondement est alors calculé automatiquement !

Un dispositif d’épargne complet

Un dispositif d’épargne salariale peut être composé :

• d’un plan d’épargne entreprise, pour une épargne à moyen terme : avec le PEE, aidez vos salariés à se constituer un capital personnel qui fructifie pendant 5 ans minimum dans un cadre fiscal avantageux,
• d’un plan d’épargne retraite collective : avec Synergie Epargne Abondance, assurez à vos salariés un complément de revenus pour leur retraite grâce au PERCO.

Une fiscalité allégée

L’épargne salariale, avec abondement, est plus avantageuse qu’une augmentation de salaire ou une prime.
Exemple :