Synergie Epargne Abondance

Un dispositif accessible quels que soient la taille et le statut de votre exploitation agricole

L'épargne salariale est ouverte aux exploitations agricoles  de toutes tailles et de toutes formes juridiques.
Vous bénéficiez à titre personnel des avantages de l’épargne salariale si vous employez de 1 à 250 salariés.
Si votre conjoint est salarié de votre entreprise, il peut bénéficer des avantages de l'épargne salariale au même titre que vous-même et vos salariés.

Votre exploitation agricole booste votre épargne !

Chaque fois que vous (ou l’un de vos collaborateurs) effectuez un versement personnel sur votre plan d’épargne salariale, votre exploitation agricole peut verser un complément d’épargne appelé abondement. Vous en fixez les modalités d’attribution et pouvez les réviser chaque année.

Un dispositif d’épargne salariale complet

Un dispositif d’épargne salariale peut être composé :

• d’un plan d’épargne entreprise (PEE), pour une épargne à moyen terme : avec le PEE, constituez-vous un capital personnel qui fructifie pendant 5 ans minimum dans un cadre fiscal avantageux,
• d’un plan d’épargne retraite collective (PERCO) : avec le PERCO, assurez-vous un complément de revenus pour votre retraite.

Une fiscalité allégée

L’épargne salariale, avec abondement, est plus avantageuse qu’une augmentation de salaire ou une prime.

Vous êtes dirigeant non salarié, adhérent à un Centre de gestion agréé :

Si vous êtes salarié, vous pouvez également percevoir, grâce à l'épargne salariale, un revenu net différé près de deux fois supérieur à celui que vous percevriez grâce à une  prime (ou une augmentation de salaire), à un coût identique pour votre exploitation agricole.